ł.Ze względu na kryteria prawne wyróżniamy przedsiębiorstwa-• ovoby fizyczne i osoby prawne
2. Mikrocwtedsiębiorstwa:
•poniżej 10 osób
3. Umowa notarialna jest niezbędna w spółce
4.8yła definicja I odpowiedzi czego dotyczy ta definicja motywowania •motywacji
•systemu motywowania •automotywacjł
5. Motywacja negatywna to:
6. Kapitał zakładowy tzw własny wymagany jest przy zakładaniu spółki Komandytowo akcyjnej, akcyjnej, i ograniczoną odpowiedzialnością.
7 Demokratyczny styl kierowania polega na
8-Pierwszy etap badart rynkowych to:
9.MenedZar producent skupia s*ę na:
•motywowaniu i opanowaniu aasu I stresu.
10-Aktywa to:
11. Pytani otwarte w których ankietowany może udzielić własnej opowiedzi to
12. niska stopa
wzrostu sprzedaży, wysoki udział w rynku to:
-dojne krowy
13. rytuały takie, jak gimnastyka w firmach
japońskich, spotkania I nagrody z okazji świat, pikniki dla personelu to artefakty behawioralne
14. Otoczenie ekonomiczne to:
15. Kapitałem firmy może byc: o negocjacjach który etap negocjacji Jest najbardziej kreatywny i czasochłonny: otwarcie, przygotowan e się. prowadzenie negocjacji czy podpisanie umowy
było cos z Jakaś ankietą? gdzie jest możliwość włąsnej wypowiedzi osoby . i jak to sic nazywa pyran.a ramkmete, kodowane.prekodowame,czv żadna odp. (może nie do kortca zrozumiale ale szuka|d* cos z ANKIETĄ);)
kierownik autokratyczny (cechy) małe przedsiębiorstwa (liczna pracowników)
style kierowania: delegowantef podobno ostatnia odpowiedz prawidtowaiP) przebieg negocjacji (etapy)
•kiedy negocjację moina uznać za pomyślnie zakortczoną zaznaczyć co nie wchodzi w skład pasywów ogólnie nauczcie sie cech dojnych krowy, psów, Itd manager arbiter
-struktura płaska •kultura zadań Idt—
-artefakty językowe-slang w firmie
-badania cksplanacyjne
-bilans zysków i start przedsiębiorstwa
należy .(Chodziło chyba o odp dynamiczne ale reki sobie me dam uciąć)
-przykład organizacji której otoczenie jest proste to...
-coś ze spółkami (2 pytania były o spółki)
-ze względu na kryterium organizacyjne wyróżnia s«e przedsiębiorstwa
manager arbiter -struktura płaska