996174I1006787635684c2211166 n

Rnuhin! /I! Nuuczycl

jak też inny pracownik s/.koly może otrzymać mieszkanie w budynkach szkoły ’ w budynkach użylkowunych pr/cz szkolę (art. 58 KartaNU).

Nauczycielowi zatrudnionemu na wskazanym terenie przysługuje równic?, datek mieszkaniowy. Jego wysokość uzależniona jest od wielkości rodziny na cielą. Warunkiem jego przyznania jest posiadanie przez niego kwalifikacji od wicdnich i adekwatnych do zajmowanego stanowiska. Wysokość wspomni a diKlatku nic jest ujednolicona w skali kraju i może być uzależniona od miejsc ści, w której nauczyciel jest zatrudniony (art. 54 ust. 3 KartaNU). Ustalana jest < przez jednostkę samorządu terytorialnego jako organ prowadzący szkołę w drc regulaminu. W przypadku szkół prowadzonych przez organy administracji rr wej wspomniany dodatek wypłacany jest na podstawie przepisów rozpor/ądz Ministra Edukacji Narodowej z 16.5.2001 r. w sprawie wysokości oraz szczcg wych zasad przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniow dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administ ej i rządowej (Dz.U. Nr 56. poz. 585 ze zm.). Przepisy ustawy dopuszczają ku lalywnc pobieranie pr/cz. wskazanego nauczyciela dodatku, o którym mowa. | też dodatku przysługującego na podstawie przepisów o najmie lokali mieszkalnych t dodatkach mieszkaniowych.

Nauczycielowi przysługuje dodatek na zagospodarowanie w wysokości dwu* miesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do otrzymania takiego /.isilku uprawniony jest nauczyciel, który otrzymał stopień zawodowy nauczyciel* kontraktowego w ciągu dwóch pierwszych lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole, jak też posiada kwalifikacje do pracy na zajmowanym] stanowisku Do lego okresu nie wlicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli. Wspomniany zasiłek nauczyciel oii/ymujc u.i swój wniosek w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudni. ni i Prawo do złożenia takiego wniosku przysługuje nauczycielowi w okresie toku poe/ąwszy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Wspomnia-m zasiłek ulega zwrotowi w przypadku, gdy nauczyciel nic przepracuje w szkole t lut. licząc od dnia uzyskania wspomnianego stopnia awansu zawodowego. Organ prowadzący ma prawo w szczególnych sytuacjach zwolnić nauczyciela z obowiązku zwrotu wsjHmuiianego zasiłku w całości lub części (art. 61 KartaNU).

Nauczycielom szkół publicznych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. podobnie jak pracownikom jednostek sfery budżetowej pr/.ysługu-ie dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) (art. 48 KartaNU). Zasady jego wypłacania określone zostały w ustawie z 12.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160. po/ 10X0 ze zm.). Ustawowym warunkiem do nabycia prawa do wspomnianego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości jest przepracowanie całego rokit ka-liiidai/owego. Nauczyciel, który nie przepracował pełnego roku kalendarzowego otrzymuje wspomniane wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia Jednak warunkiem uprawniającym do otrzymania wspomnianego wymi-

tii.i jest przepracowanie okresu nie krótszego niż 6 miesięcy. Ustawodawca uid/ial jednak wyjątki do tej zasady. Specjalnie do nauczycieli odnosi się przc-mii i ust ł pkl I przywołanej ustawy, który stanowi, że 6-micsięczny okres żaleniu do nabycia prawa do dodatkowego rocznego wynagrodzenia nic jest ko-i/nv w przypadku nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego i zyciclcin zgodnie z organizacją pracy szkoły. Pozostałe przewidziane w usla-wyjątki od zasady warunkującej nabycie prawa od dodatkowego rocznego wy-ml/enia dotyczą ogółu zatrudnionych w sferze budżetowej, w tym również na->. leli, Wskazane one zostały w art. 2 ustawy i dotyczą sytuacji: powołania pracownika do czynnej służby wojskowej albo skierowania do odby-«iii jiłużby zastępczej;

» lązanie stosunku pracy w związku z:

f a) przejściem na emeryturę, rentę szkoleniową albo rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie rehabilitacyjne, h) przeniesieniem służbowym, powołaniem lub wyborem,

c) likwidacją pracodawcy albo zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy,

dl likwidacją jednostki organizacyjnej pracodawcy lub jej reorganizacją:

11 podjęcie zatrudnienia:

.il w wyniku przeniesienia służbowego, h) na podstawie |>owołania lub wyboru,

c)    w związku z likwidacją poprzedniego pracodawcy albo ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy,

d)    w związku z likwidacją jednostki organizacyjnej poprzedniego pracodawcy lub jej reorganizacją.

e)    po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej albo po odbyciu służby zastępczej;

•I) korzystania:

a)    z urlopu wychowawczego.

b)    urlopu dla poratowania zdrowia.

e) w przypadku nauczyciela lub nauczyciela akademickiego z urlopu do celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego:

*>) w przypadku śmierci pracownika.

Ponadto, okres 6-miesięczncgo zatrudnienia nic jest wymagany w przypadku zatrudnienia pracownika do pracy sezonowej, jeżeli umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż 3 miesiące.

Wspomniane wynagrodzenie ustala się w wysokości 8.5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje wynagrodzenie, przy uwzględnieniu wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wy|K>czynkowy, a także wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzę-