ASP 03
1

ZcJC&c

Samoocena jest ewaluacją własnej osoby i dotyczy:

-    atrakcyjności fizycznej,

-    inteligencji,

-    poczucia humoru,

-    kompetencji interpersonalnych,

-    różnych umiejętności, które mogą być pomocne w samoocenie ogólnej, zwanej globalną lub całościową oceną siebie. ( Sokołowska Maria)

Na podstawie rozbieżności między „ Ja realne” a „ Ja idealne” osoba dokonuje samooceny. Przy dużej rozbieżności ta samoocena może być negatywna, co prowadzi do obniżonego poczucia własnej wartości.

Samoocena — to zespół sądów i opinii odnoszących się do własnej osoby. Dotyczą one jej właściwości psychicznych i fizycznych. Przesłanką na podstawie której formułuje się ocenę własnych możliwości jest — samowiedza. Samoocena jest wspierana przez doświadczenie życiowe i opinie innych ludzi. Samoocena odgrywa istotną rolę w podejmowaniu decyzji, w wyborze zawodu i szkoły.

Nowacki T, i wsp.: Nowy słownik pedagogiki pracy. WSP - TWP, Warszawa 2000,s. 230 i 231