DSC02625 2
Premia - jest składnikiem wynagrodzenia zależnym od wyników uzyskanych przez jednostkę, grupę pracowników lub cała organizację. Wyróżnia się premie:
• regulaminowe - ich warunki i wysokość określa specjalny regulamin (regulamin premiowania), będący zwykle przedmiotem negocjacji przedstawicieli pracodawcy
i pracobiorców,
• uznaniowe - sa przyznawane poszczególnym uczestnikom przez ich kierowników lub zespoły pracownicze.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Wstęp „Ściąganie” rozumiane jest jako korzystanie podczas egzaminów z wyników uzyskanych przez ich
pkm osinski 30 38 I. Konitnjuwmk nunzjm hier/rmy zwykle obciążenie obliczeniowe. Jest ono określone
P4250080 120 temperatura gazu jest najwyższa. Według [3], w zależności od temperatury chłodzone są n
skanuj0006 (165) Ćwiczenia G i H; kontynuacja w zależności od wyników osiągniętych na siódmym
page0145 135 WROŃSKIEGO ŻYCIE 1 PRACE. gdzie x jest współczynnikiem stałym, zależnym od tarcia gazu
fig13 KMGP-20-5D-B2-Y-5x40 TMR Vb=60mV Za cholere nie wiem czy to jest dobrze, TMR w zależności od p
14014 OMiUP t1 Gorski4 Sprawność pomp z pierścieniem wodnym jest niewielka i wynosi w zależności od
PRAKTYCZNA UŻYTECZNOŚĆ BADAŃ PRASOZNAWCZYCH 15 Przejście od teorii do praktyki jest w tym modelu zal
Geotechnika! 12& ____ objętość próbki HBptoftć objętościowa gruntów jest wartością zmienną, zależną
golf9 Eksploatacja Jazda bezpieczna jest w dużej mierze zależna od sprawności pojazdu. Przed jazdą
W zależności od wyników przeprowadzonej analizy strategicznej opracowuje się przy szerokiej współpra
więcej podobnych podstron