DSC253

łji    -j

wiocnkc C aa *y*- III. 1 1    -njiiwfci__P¹*⁸ *»

rj prn«<rrj Wą,,. >- gfwj»i , Ocfyt*y włęc nilMki •>« ■»nHjeJ ■K ganryr ft fcnar«rt<w prigJK «ibn by UcJty^ M nc«Jtjkc»ę bcJxnt»ocl».

w benoIwMrŁa rnlc/ją otl poarlonau | («cną|dui4bXi wyMflfc w polotentai krzy ad i|t • fa). Wwl ia>rtaJwnlH ptuwadal przy zali ,,    — do w i ■>»■!■■ ■ aTrudnlrnl ■ A mdakcJA

ZTZ _r,wortc. ! — !■■■■■ role odyyw pw««w p«m

"    -    — (na ry«. ISl.t 1 znajduje I

W-

Warto a nuraAytf. Ae «*

-0Of»R»c«m ~ OJama łych mutaach do aatlfaua wyłóg pacy progo**? n w/flcdu aa maki kputMćwb warunki pncjr. wyżra płaca progowa nar t fcofci zaowocować makaicm faktycznych płac aa uottnfamó wysokim

poziomie, generując wy£azeheaabode.Wyafca z UgD.ł*

budae) przychylne nastawienie Jaidoó** do _ool-•klerów" miałoby itlotoe znaczenie dh redukcji bez* ichoda.

Teoria Jasider-outsider" objainu isąaltowtaic «k płac i zatrudnienia w przedsiębiorstwach frakcjonujących bi pierwotnym rynku pracy, w których fatów nicy wy wie-q1« Wooiy wpływ na przebieg negocjacji płacowych Zawiera ona zatem pewne implikacje dla ejecia tofi wipŁó* zawodowych. Choć nie rwpiwjt bczpofredna kwestii odziała związków zawodowych w negocjacjach placowych, to wypływa z niej sugestia, te wysoki łSopieó makukowienia i silna pozycja związków zawodowych sprzyjają wzrostowi bezrobocia. Hipoteza ta nie mtjtfcrje jcdrófc potwierdzenia w Peczywisaofci gospodarczej lat ouemdueuątycb. kiedy 10 mufcjącrmu rurwii zady Mo zawodnwyrh w oida krajach towarzyszył wzrost antała bezrobocia.

Kalety lÓwnfct zwrócić uwagę aa iwy czynnik ogrmi-cający iMCJtmc norii jasider-ootsider'’. Podkreślając t—kaicia aołę pozycji Jnridcrów" w kształtowaniu plac i akadaicsaa. teoria ta posaija znaczenie nowych firm dla bariwwaaia płac. W nowo powstających firmach nie ■obu bowiem mówić o wysokiej pozycji Jnriderów", IMm raczej przyjąć. tt w firmach tych kształtowanie sap phc i zatrodaienia podlega w istotnej mierze mechanizmom rynkowym, a więc mechanizmom odmiennym od cfapoeowanych w omawianej teorii. Należy więc stwicr-dzaĆ. te występujące współcześnie dynamiczne procesy powstawanii nowych firm w    me majdają

odnicsacdlenu w teorii Jerider-outaidcr".

203