IMG426

// 41    " drażanie i funkcjonowanie

- struktura i odpowiedzialność

wymaizania

• określenie i udokumentowanie

zakresów obowiązków, odpowiedzialności i

uprawnień

•    zaznajomienie pracowników z w/w zakresami

•    zapewnienie przez naczelne kierownictwo środków do wdrożenia i

funkcjonowania systemu

•    powołanie przedstawiciela (pełnomocnika) kierownictwa do nadzorowania funkcjonowania systemu

określenie zasobow

Personel (liczba pracowników zaangażowanych w' funkcjonowanie systemu dodatkowe kwalifikacje)

( zas(czas poszczególnych działań, możliwości ich wykonania w rainacl pracy)

Środki finansowe (koszty realizacji zadań, koszty konsultacji zewnętrznych)

I echnologie (wpływ obecnie stosowanych technologii na środowisko, zmiana technologii jest potrzebna i możliwa)