Obraz7

czeniu, uzyskaniem innego mieszkania lub połączeniem rodzin cudzoziemców. Efektywność indywidualnego programu podlega okresowym kontrolom. Pracownik socjalny ocenia postęp procesu integracji w zakresie edukacji językowej, funkcjonowania zawodowego i społecznego cudzoziemca. Oceny mogą wpłynąć na modyfikację programu. Niewypelnianie przez cudzoziemca zobowiązań zawartych w programie może być powodem ograniczenia lub wstrzymania pomocy. Ponadto przyczyną wstrzymania pomocy może być jej niewłaściwe wykorzystywanie, udzielanie przez cudzoziemca nieprawdziwych informacji o swojej sytuacji życiowej oraz wszczęcie przeciwko niemu postępowania karnego.

wynagrodzenie    Stosunkowo nowym świadczeniem pieniężnym jest wynagrodzenie za

za sprawowanie sprawowanie opieki. Jest ono konsekwencją zmian przepisów w zakresie usta-opieki nawiania opieki nad osobą małoletnią, w szczególności przyjęcia możliwości ustalenia wynagrodzenia za sprawowanie opieki. Opiekunem dziecka w pierwszej kolejności powinna zostać osoba wskazana przez ojca lub matkę (jeżeli nie byli pozbawieni władzy rodzicielskiej), w dalszej kolejności bierze się pod uwagę krewnych lub inne osoby bliskie dziecku albo jego rodzicom. W przypadku braku takich osób sąd opiekuńczy zwraca się o wskazanie osoby, której opieka mogłaby być powierzona, do właściwej jednostki organizacyjnej pomocy społecznej albo do organizacji społecznej, do której należy piecza nad małoletnimi, a jeżeli pozostający pod opieką przebywa w placówce opiekuńczo-wychowawczej albo innej podobnej placówce, w zakładzie poprawczym lub w schronisku dla nieletnich, sąd może się zwrócić także do tej instytucji. Jeżeli zachodzi potrzeba ustanowienia opieki dla małoletniego umieszczonego w rodzinie zastępczej - sąd powierzy sprawowanie tej opieki przede wszystkim rodzicom zastępczym (art. 149 k.r.o.³²). Opiekun ma prawo do wynagrodzenia, o jego przyznaniu orzeka sąd. Wynagrodzenie może być wypłacane okresowo w stosunku miesięcznym lub jednorazowo w dniu ustania opieki. Wynagrodzenie nie przysługuje, jeżeli nakład pracy opiekuna jest nieznaczny, co pozostawione jest ocenie sądu. Prawa do wynagrodzenia nie mają rodziny zastępcze, przysługuje im bowiem odrębna pomoc pieniężna, a rodzinom zastępczym zawodowym niespokrewnionym z dzieckiem dodatkowo wynagrodzenie z tytułu świadczonej opieki i wychowania (art. 75 u.p.s.). Wynagrodzenie, o którym mowa, pokrywane jest w pierwszej kolejności z dochodów lub majątku podopiecznego, jeżeli nie jest to możliwe, przeznacza się na ten cel środki publiczne. Wysokość świadczenia jest limitowana ustawowo³³. Wypłata wynagrodzenia za sprawowanie opieki jest zadaniem zleconym gminie z zakresu administracji rządowej. Do przyznania tego świadczenia nie jest wymagane przeprowadzenie wywiadu środowiskowego ani wydanie decyzji, jest to zresztą naturalną konsekwencją ustalania wynagrodzenia przez sąd i braku zależności między jego wysokością a sytuacją dochodowy opiekuna.

³² Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. Nr 9, poz. 59 z późn. zm. ³⁵ W stosunku miesięcznym wynagrodzenie nie może przekraczać 1/10 przeciętnego miesięcznegi wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku, ogłoszonego przez Prezes. Głównego Urzędu Statystycznego za okres poprzedzający dzień przyznania wynagrodzenia.

134