Obraz#1

formy pomocy w sytuacji bezrobocia

pośrednictwo

pracy

-    nie pobiera zasiłku stałego, świadczenia pielęgnacyjnego, dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych ani nie otrzymuje świadczenia szkoleniowego po ustaniu zatrudnienia.

Odwołując się do powyższych wymagań, należy stwierdzić, że sam fakt poszukiwania pracy i pozostawania w gotowości do jej podjęcia nie wystarcza do uzyskania statusu bezrobotnego. Trzeba ponadto zrealizować obowiązek rejestracyjny, być w odpowiednim wieku, nie posiadać wskazanych w ustawie dochodów i nie podlegać określonemu ubezpieczeniu społecznemu. Warto zaznaczyć, że pojęcie bezrobotnego nie pokrywa się z kategorią poszukiwania pracy²³. Poszukującym pracy jest zarówno osoba niezatrudniona, jak i zatrudniona, która zgłasza gotowość podjęcia innej lub dodatkowej pracy i w tym celu rejestruje się w powiatowym urzędzie pracy.

Osoba, która uzyskała status bezrobotnego, ma prawo do określonej pomocy. Do najważniejszych form wsparcia należy:

-    pośrednictwo pracy,

-    poradnictwo zawodowe,

-    świadczenia pieniężne (zasiłki, dodatki szkoleniowe, stypendia),

-    szkolenia i zajęcia w klubach pracy.

Pomoc w uzyskaniu zatrudnienia polega przede wszystkim na świadczeniu usług pośrednictwa pracy. Celem pośrednictwa jest udzielenie pomocy bezrobotnym w znalezieniu pracy, a pracodawcom w wyszukaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Usługi te polegają na pozyskiwaniu ofert pracy, udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach, informowaniu bezrobotnych i pracodawców o sytuacji na rynku pracy oraz współpracy z powiatowymi urzędami pracy. W ramach pośrednictwa pracy bezrobotni powinni być informowani o przysługujących im prawach i obowiązkach (art. 36 ust. 1 u.p.z.r.p.). Pośrednictwo pracy oparte jest na zasadzie powszechnej dostępności, a zatem skierowane jest do wszystkich pracodawców i poszukujących pracy. Cechuje je dobrowolność, co oznacza, że korzystanie z jego usług jest wolne od przymusu. Pośrednictwo charakteryzuje również jawność i równość. Każde wolne miejsce pracy zgłoszone w urzędzie pracy podawane jest do wiadomości zainteresowanych. Podmioty zajmujące się pośrednictwem mają obowiązek udzielania pomocy wszystkim poszukującym pracy, bez względu na płeć, rasę, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne, wyznanie religijne czy przynależność związkową. Pośrednictwem pracy zajmują się w szczególności wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy (nieodpłatnie), agencje pośrednictwa pracy i Ochotnicze Hufce Pracy. Osobom bezrobotnym udzielana jest również pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy. W związku z tym organizowane są różne szkolenia, zajęcia aktywizujące, ułatwia się też bezrobotnym dostęp do informacji i baz danych doskonalących umiejętności poszukiwania pracy.

²³ M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa 2004, s. 155-156.

238