Obraz (68)

Obraz (68)



TEORIE POTRZEB


TEORIA DWUCZYNNIKOWA F. HERZBERGA

Czynniki motywacji

i Czynniki higieny

osiągnięcia

! przełożeni

-' uznanie

warunki pracy

sama praca

stosunki międzyludzkie

odpowiedzialność

płaca

awanse i rozwój

bezpieczeństwo

ezadowolenie Brak

. ^

niezadowolenia y

obs : y



''IJII j TEORIE PROCESU

podejście do motywowania, które koncentruje się na wyjaśnieniu, dlaczego iudzie wybierają pewne warianty zachowań dla zaspokojenia swoich potrzeb i jak oceniają swoje zadowolenie po osiągnięciu celów.

TEORIA OCZEKIWAŃ


motywacja zależy od sity naszego pragnienia i oczekiwanego prawdopodobieństwa jego zaspokojenia.


MODEL MOTYWOWANIA OPARTY NA OCZEKIWANIACH

• Otoczenie j—    Wynik ^Wartościowość

kaoimiaaaieaisitaum

I Motywacja’ LJ: Wysiłek " |_    Działanie ’'L JwynTk’J^artoTcTowość ]


a Możliwości jjjJ


Vynik]iźyartościpwpść!


WYNIKI - następstwa zachowań w układzie organizacyjnym, zwykle nagrody. WARTOŚCIOWOŚĆ (może być <0 albo >0 albo =0) - wskaźnik pokazujący siłę, z jaką dana jednostka pragnie konkretnego wyniku.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Podstawowe teorie motywacyjneDwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga Teoria dwuczynnikowa Herzberga
Prawo PUBLICZNE A Teorie państwa: 1    Teoria Marksowska- uwzględniająca czynnik
21849 Obraz8 (19) 68 TEORIE GRUPY SPOŁECZNEJ Trzeci odłam interakcjonizmu symbolicznego czy też jeg
^JPrzykładowe teoriejtreści Teoria hierarchii potrzeb A. Maslowa Dwuczynnikowa teoria motywacji
Teoria dwuczynnikowa (Fredericka Herzberga) MOTYWATORY CZYNNIKI HIGIENY Polityka firmy i zarządzanie
Teoria Fredericka Herzberga Na pracowników oddziaływują czynniki: Zewnętrzne - związane z otoczeniem
Teoria dwuczynnikowa - opracował ją Fryderyk Herzberg - zakłada, że zadowolenie i niezadowolenie lud
Zarządzanie zasobami ludzkimi Teorie potrzeb - porównanie e-3Tjon nroFwwiTNczre Teoria
3 grupy teorii motywacji 1. Teorie treści •    Teoria hierarchii potrzeb A.Maslowa •
Teoria dwuczynnikowa (Fredericka Herzberga)Zadowolenie i niezadowolenie ludzi z pracy kształtowane j
Obraz0 (68) Objaśnienia do schematu firanki ze str. 9: Schemat serwetki □ = 1 pusta kratka (1 słupe
IMG272 II16I Dysonans, hipokryzja i obraz własnej osobyElliot Aronsonl Teoria dysonansu poznawczego

więcej podobnych podstron