9965379606
Teoria dwuczynnikowa (Fredericka Herzberga)
Zadowolenie i niezadowolenie ludzi z pracy kształtowane jest przez dwa zasadniczo różne czynniki.
Te czynniki, które (gdy występują) wywotuia zadowolenie z pracy określił jako motywatory.
Natomiast te, które (gdy nie występują) wywołują niezadowolenie nazwał czynnikami higieny.
Czynniki motywujące (motywatory) to zespół elementów umożliwiających pełne wykorzystanie możliwości pracownika oraz dających mu zadowolenie i szanse na rozwój.
Czynniki higieny decydują o psychologicznym i społecznym komforcie pracy i dotyczą warunków zewnętrznych w jakich wykonywana jest praca (środowisko pracy).
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Teoria dwuczynnikowa - opracował ją Fryderyk Herzberg - zakłada, że zadowolenie i niezadowolenie lud
Teoria dwuczynnikowa (Fredericka Herzberga) MOTYWATORY CZYNNIKI HIGIENY Polityka firmy i zarządzanie
Teoria motywacji, według której, na zadowolenie i niezadowolenie ludzi wpływa dwa niezależne za
Stosunek do pracy określany jest przez dwa elementy mające wpływ na wydajność pracy. Są nimi: □
Dwuczynnikowa teoria motywacji F. Herzbergaft.t.) Zadowolenie Ujęcie klasyczne Teoria
WeLearning^Teoria Herzberga 0 zadowoleniu lub niezadowoleniu pracowników decydują dwie odrębne grupy
Podstawowe teorie motywacyjneDwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga Teoria dwuczynnikowa Herzberga
Teoria Fredericka Herzberga Na pracowników oddziaływują czynniki: Zewnętrzne - związane z otoczeniem
Obraz (68) TEORIE POTRZEB TEORIA DWUCZYNNIKOWA F. HERZBERGA Czynniki motywacji i Czynniki
Podstawowy wniosek, który można wyciągnąć z teorii F. Herzberga to: dobre warunki pracy i wynagrodze
d) Teoria X i Y Mc Gregora. Teoria Mc Gregora wyróżnia dwie postawy ludzi: Teoria X - praca jest tra
psychospołeczna teoria horney 3 charakteru środowiska społecznego, od ludzi jacy są wokół niego, jak
teoria oczyszczalnia8 21 7. ZAŁOGA OCZYSZCZALNI Do nadzoru pracy urządzeń i wykonania prostych czyn
1.1 Motywacja i cel pracy 6 materiału jest jeszcze niezadowalające. Synteza stosowanych w praktyce t
IBS zadowolony niezadowolonyPokaż co masz do powiedzenia
zawody Pokazujemy ci tylko niektórych ludzi pracy. Jest jeszcze wiele innych pożytecznych
oferta minimalizacji strat spowodowanych protestami ludzi pracy. Problemy społeczne w tym czasie był
więcej podobnych podstron