1531834269

Dwuczynnikowa teoria motywacji F. Herzbergaft.t.)

Zadowolenie

Ujęcie klasyczne

Teoria Herzberga

Motywatory - związane z samą pracą, jej treścią, istotą i możliwościami rozwoju zawodowego pracownika (osiągnięcia, awanse, uznanie, treść pracy, możliwość rozwoju osobistego, odpowiedzialność);

Czynniki higieny (utrzymujące) - związane z warunkami zewnętrznymi (w tym społecznymi), w jakich wykonywana jest praca, ze środowiskiem (kontekstem) pracy

(polityka przedsiębiorstwa i zarządzanie, nadzór, stosunki z przełożonymi, z innymi kierownikami, z podwładnymi, wynagrodzenie, pewność pracy, życie osobiste, warunki życia, zajmowana pozycja).