4000865063
Dwuczynnikowa teoria Herzberga
□ czynniki higieny - warunki pracy, płaca, stosunki w środowisku pracy, stałość pracy, właściwe działania administracyjne pracodawcy
□ czynniki motywujące - osiągnięcia, uznanie za osiągnięcia pokazywane przez przełożonych, odpowiedzialność, praca sama w sobie, możliwość awansu i rozwoju
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Teoria dwuczynnikowa (Fredericka Herzberga) MOTYWATORY CZYNNIKI HIGIENY Polityka firmy i zarządzanie
b) Dwuczynnikowa teoria F.HERZBERGA F. Herzberg wskazał na istnienie dwóch czynników: •
i higienicznych warunków pracy Bardzo ważnym elementem w procesie pracy jest dopasowywanie warunków
V. KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY W ZAKŁADZIE GASTRONOMICZNYM 1.
art. 66. Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tego prawa
obwiązki prac 1 wszystkich jednostek mają obowiązek zapewnić i higieniczne warunki
7. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy 8. Obowi
zamieszkania do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, do tworzenia konferencji zw. zawodowych
4.3. Kształtowanie i przestrzeganie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrony
Obowiązek zapewnienia bezp. i higienicznych warunków pracy: organizowanie pracy, dbanie o techniczne
Pyły przemysłowe - ochrona przed zagrożeniem W celu zapewnienia właściwych i higienicznych warunków
DSC01244 (3) Europejska Karta Społeczna Artykuł 3 Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pra
DSC01712 (4) Czas pracy Druga grupa czynników związanych z warunkami pracy to tzw społeczne warunki
higienicznymi warunkami pracy, musi być odpowiednio przygotowane i wyposażone, by móc sprostać potrz
CZYNNIKI HIGIENY PSYCHICZNEJ MOTYWATORY 1 Warunki pracy 2Wynagrodzenie 3System zarządzania w
więcej podobnych podstron