4307685521

msmps

- WARSZAWA

podejmowania decyzji w szczególnych warunkach. Motywacja do pracy, teorie klasyczne i nowoczesne. Czynniki wpływające na poziom zaangażowania ludzi. Istota wielokulturowości, szanse i możliwości jakie ona daje w organizacjach. Wartości organizacyjne, fenomenologia i konsekwencje. Problemy i dylematy etyczne pojawiające się w życiu organizacyjnym. Sposoby radzenia sobie z problemami etycznym.

Umiejętności:

Łączenie teorii z praktyką na rzecz podnoszenia efektywności organizacji. Umiejętność analizowanie podstawowych procesów organizacyjnych; komunikacji, motywowania, podejmowania decyzji a także problemów etycznych, które pojawiają się w tej sferze. Do pewnego stopnia sposoby rozwiązywania problemów związanych z komunikacja, motywowaniem i budowaniem zaangażowania. Techniki podejmowaniem decyzji indywidualnych i grupowych. Umiejętność obserwowania zachowania ludzi w środowisku organizacyjnym. Umiejętność zaplanowania i zrealizowania interwencji w firmie. Podstawowe umiejętności doradcze w kwestiach które są przedmiotem kursu.

Kompetencje społeczne:

Organizowanie współpracy dla wyników., Dzielenie się wiedzą i nie egocentryczna wymiana idei. Wspieranie procesu uczenia się ludzi w i zespole organizacji. Budowanie na zaletach i talentach ludzi oraz zasobach grup. Komunikowanie się w procesie wspólnego uczenia się. Prowadzenie dialogu i wykorzystywanie dyskusji na rzecz nie uczenia się, a także w trakcie pracy związanej z doskonaleniem organizacji. Współdziałanie w trakcie interwencji w organizacji.

FORMA I WARUNKI ZALICZENIA: Praca pisemna samodzielne opracowanie i napisanie studium przypadku z zakresu

psychologii zarządzania_

OPRACOWAŁ: dr Krzysztof Brocławik_

DATA, PODPIS: 15.10.2014r._