50149127

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Pytania testowe - 1 właściwa odpowiedź

Dwuczynnikowa teoria Herzberga:

1)    nawiązuje w założeniach do teorii X i

2)    dowodzi, że czynniki wywołujące niezadowolenie z pracy działają motywująca na pracowników

3)    pokazuje, że wzrost płac wcale nie zwiększa wydajności i nie motywuje

4)    pokazuje, że występują dwa typy pracowników i każdy z typów należy inaczej motywować

Motywowanie w teorii i praktyce - część 1