50149122

50149122



Zarządzanie zasobami ludzkimi

Pytania testowe - 1 właściwa odpowiedź


Motywowanie w teorii i praktyce - część 1


Teoria X i Teoria Y:

1)    sugerują, że czynniki motywacyjne układają się na dwóch osiach wzajemnie od siebie zależnych

2)    prezentują dwa odmienne od siebie stanowiska dotyczące natury ludzkiej

3)    zakładają, że czynniki motywacyjne dla kierowników (X) różnią się od czynników motywacyjnych zwykłych pracowników (Y)

4)    zakładają, że trudno jest zidentyfikować czynniki motywujące pracowników, dlatego przyjmują one postać niewiadomych



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie zasobami ludzkimi Pytania testowe - 1 właściwa odpowiedź W dwuczynnikowej teorii F.
Zarządzanie zasobami ludzkimi Pytania testowe - 1 właściwa odpowiedź Dwuczynnikowa teoria
Zarządzanie zasobami ludzkimi Pytania testowe - 1 właściwa odpowiedź e -9Tjo*t
Zarządzanie zasobami ludzkimi Pytania testowe - 1 właściwa odpowiedź Tradycyjny model
Zarządzanie zasobami ludzkimi Pytania testowe - 1 właściwa odpowiedź Aktywne słuchanie polega na: 1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi3Ł WYKŁAD 7 c-3Tjon nroFwiTvcznc ■ ■Motywowanie w teorii i
skanuj0200 260 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI opracowanie odpowiednich procedur stosowanych w przypad
skanuj0205 270 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Odpowiedzialność za ZZL Przez cały czas starałem się po
CIMG0645 . Norma ISO 9001:2000 w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi wymaga A)    
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie zasobami ludzkimi W drodze do satysfakcji z pracy e-5Txw nroFewiTNCłre Motywowanie w teo
Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi Motywowanie w teorii i praktyce - część
Zarządzanie zasobami ludzkimiZałożenia Teorii Y - D. McGregora c 5łjon nroFrviTvcznc Motywowanie w
Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimiZasady wzbogacania pracy Motywowanie w te

więcej podobnych podstron