50149157

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Pytania testowe - 1 właściwa odpowiedź

Tradycyjny model motywowania

Taylora sugerował, że:

1)    pracownicy mogą współuczestniczyć w wyznaczaniu celów

2)    system zachęt płacowych uruchamia najsilniejszą motywację u pracownika

3)    pracownicy potrafią sami z siebie pracować wydajnie

4)    charakter pracy jest najistotniejszym motywatorem

Motywowanie w teorii i praktyce - część 1