50149154

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zasady wzbogacania pracy

Motywowanie w teorii i praktyce - część 1

•    Bezpośrednie udostępnianie okresowych raportów samym pracownikom, a nie tylko ich przełożonym

•    Wprowadzenie nowych, trudniejszych których wcześniej pracownik nie

•    Przyznanie jednostce wyspecjalizowanycl zadań, których wykonywanie pozwoli jej się specjalistą w danej dziedzinie

Motywatory:

•    Uznanie w ramach firmy

•    Rozwój i uczenie się

•    Odpowiedzialność, rozwój i awans