Obraz (71)

CECHY GRUPY

1.    STRUKTURA RÓL

zestaw określonych ról i wzajemnych stosunków między nimi, zdefiniowanych i zaakceptowanych przez członków grupy.

Rola

udział danej osoby w osiąganiu celów grupy:

rola specjalisty - koncentruje się na sposobach wykonania zadania, % rola spoleczno-emocjonalna - wspiera innych członków grupy.

2.    NORMY

standardy zachowania, które grupa akceptuje i których oczekuje od swoich członków.

	CECHY GRUPY
3. SPÓJNOŚĆ GRUPY
zakres, w jakim członkowie grupy są lojalni wobec grupy i zaangażowani
w jej sprawy.
	Czynniki zwiekszaiace		Czynniki zmniejszające
	poziom soóiności arupy:		• poziom spójności órupy: —
	>b konkurencja międzygrupowa;		% wielkość grupy;
	'fe osobiste przyciąganie;		'b niezgodność co do celów;
	'b korzystna ocena;		^ konkurencja wewnątrz grupy;
	^ zgodność co do celów;		dominacja jednej osoby;
	'ł? wzajemne kontakty członków		nieprzyjemne doświadczenia
	grupy.		należenia do grupy.

CECHY GRUPY

3. SPÓJNOŚĆ GRUPY