Niektóre polskie uczelnie uruchamiają specjalne komórki organizacyjne, odpowiedzialne za kontakty z pracodawcami i pośredniczenie w poszukiwaniu odpowiedniej grupy kandydatów.
W uczelnianych biurach karier studenci wypełniają szczegółowe kwestionariusze dotyczące swej wiedzy i zainteresowań i te dane są później udostępnianie potencjalnym pracodawcom - z zachowaniem ograniczeń ustawy o danych osobowych, studenci muszą wyrazić zgodę na ich udostępnianie.
Ta forma współpracy uczelni i pracodawców jest bardzo popularna na Zachodzie, gdzie prestiż uczelni decyduje o możliwościach zatrudnienia absolwentów.
W Polsce ta forma dopiero się rozwija, ale w przyszłości może być doskonałym źródłem wiedzy o osobach wchodzących na rynek pracy.