Do podstawowych praw pracownika zaliczamy m.in.:
prawo do wynagrodzenia prawo do uriopow
prawo bezpiecznych warunków pracy
Te prawa pracowników są jednocześnie podstawowymi obowiązkami pracodawców. Do podstawowych obowiązków pracownika należy:
sumienne i staranne wykonywanie zadań pozwalające na osiągnięcie jak najlepszych wyników przez przedsiębiorstwo przestrzeganie dyscypliny pracy
prawidłowe wykorzystywanie czasu pracy przestrzeganie obowiązujących przepisów i zasad BHP