Slajd57 2
Wprowadzenie do pracy
□ Bardzo ważnym momentem, decydującym o dalszym zatrudnieniu, jest właśnie przyjęcie pracownika do pracy, czyli łagodne wprowadzenie go do wykonywania powierzonych mu zadań. Nie właściwe przyjęcie pracownika może spowodować jego rezygnację i cały trud związany z rekrutacja i wyborem pracownika pudzie na marne, a ponadto pracownik wyrobi sobie zła opinie o przedsiębiorstwie.
Wprowadzenie pracownika do pracy rozpoczyna się już w czasie rozmowy wstępnej, kiedy to pracownik otrzymuje pewne informacje o przedsiębiorstwie i o swoich przyszłych
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Slajd58 2 Wprowadzenie do pracy □ Kolejne informacje powinien otrzymać pracownik przed rozpoczęciem
Slajd59 2 Wprowadzenie do pracy □ Przed rozpoczęciem pracy przez pracownika przedsiębiorstwo jest zo
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (52) Proces wprowadzenia do pracy jest również istotny z p
Slajd53 2 Uelastycznienie czasu pracy □ Niektóre badania dowodziły, że uelastycznienie czasu pracy s
Slajd5 6 Wprowadzenie do badań operacyjnych - przedmiot BO Podstawowym przedmiotem badań operacyjnyc
Slajd60 2 Wprowadzenie do pracy Do podstawowych praw pracownika zaliczamy m.in.: prawo do wynagrodze
• Swoistym rodzajem wprowadzenia do pracy, a raczej kontroli jego efektów, jest
32 (456) *-c □ Bardzo ważnym jest odpowiednie ułożenie pozycji amputowanej nogi. Pewne pozycje
s 87 Wprowadzenie- do pracy lo również i5l0i„v kiorcgo mc mo/.ia ominąć. Proces ten jest
PEDAGOGIUM WYŻSZA SZKOŁA NAUK SPOŁECZNYCH R. A. Skidmore, M. G. Thackeray, Wprowadzenie do pracy soc
81769 Zdjęcie1211 (4) Alergeny wprowadzane do krwi i uogólniona reakcjaanafilaktyczna Alergen wprowa
P1100477 (3) Alergeny wprowadzane do krwi i uogólniona reakcja anafilaktyczna Alergen wprowadzony do
P1100478 (3) Alergeny wprowadzane do krwi i uogólniona reakcja anafilaktyczna Alergen wprowadzony do
Programy przedmiotów(semestr zimowy)Wprowadzenie do pracy zespołowej (6 godz. wykł. + 6 godz.
więcej podobnych podstron