B
EGZAMIN - PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY
Umowa o pracę:
a) jeżeli nie zawiera postanowień co do miejsca wykonywania
f pracy jest nieważna
powinna być zawarta w formie pisemnej jest tzw. umową starannego działania
2. Spółka cywilna:
a) jest osobą prawną
§jest spółką handlową
musi posiadać co najmniej dwóch wspólników d) podlega rejestracji w KRS
3. Do tzw. autonomicznych źródeł prawa pracy zaliczamy: a) kodeks pracy
S zakładowy układ zbiorowy pracy
ponadzakładowy układ zbiorowy pracy regulamin wynagradzania regulamin pracy
4. Dyrektywa europejska:
a) co do zasady nie wprowadza norm prawnych bezpośrednio w krajach członkowskich
JB5) powinna być implementowana do krajowych porządków prawnych w określonym w niej czasie c) wydawana jest przez Europejski Bank Centralny ;t|) w hierarchii źródeł prawa zajmuje miejsce ponad unijnymi rozporządzeniami
5. Zmiana treści umowy o pracę może nastąpić:
m
ii
3
Ęj poprzez porozumienie zawarte pomiędzy pracownikiem a pracodawcą
wskutek wypowiedzenia zmieniającego złożonego przez pracodawcę nieprzyjętego przez pracownika wskutek wypowiedzenia zmieniającego złożonego przez pracownika przyjętego przez pracodawcę
6. Tzw. rozporządzenie unijne:
@ma charakter wiążący w krajach wspólnotowych
w hierarchii źródeł prawa ma pierwszeństwo przed prawem krajowym
<ć) wydawane jest przez Europejski Trybunał Sprawiedliwości d) żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
7. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa (np. wypowiedzenie zostało złożone w formie ustnej):
/ś) pracownikowi może żądać przywrócenia do pracy w każdym przypadku
b) pracownik może żądać przywrócenia do pracy tylko jeżeli umowa została zawarta co najmniej na dwa lata Q pracownik może żądać odszkodowania
8. Do pierwotnych źródeł europejskiego prawa zaliczymy:
jaj] traktaty ustanawiające Wspólnoty Europejskie o) wyroki Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości
c) opinie Komisji Europejskiej
d) zalecenia Europejskiego Banku Centralnego
9.
Osobie, której pracodawca nie zatrudnił z powodu jej płci, przysjuguje roszczenie o:
■a); przyjęcie do pracy;
D) przyjęcie do pracy i zapłatę odszkodowania; c) odszkodowanie w wysokości co najwyżej minimalnego wynagrodzenia;
Eg* odszkodowanie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia
10. W ramach stosunku pracy pracownik:
§ zobowiązany jest do osobistego świadczenia pracy
W
może odmówić wykonania polecenia przełożonego, jeżeli nie mieści się w zakresie jego obowiązków pracowniczych
ma prawo do wynagrodzenia za okres wykonywania pracy "Tff zlecone przez pracodawcę lub przełożonych zadania może wykonywać za pośrednictwem ustanowionego j pełnomocnika
albo jest sprzeczne z prawem