45593

RODZAJE STOSUNKU TRĄCY §1 UWAGI WSTĘPNE

Stosunek pracy i umowa o prace to pojęcia odrębne. W odróżnieniu od umowy, która jest czyimością prawną i jedną z kilku podstaw nawiązania stosunku pracy, stosunek pracy jest więzią łączącą pracowmka i pracodawcę, zespołem praw i obowiązków.

W zależności od źródeł powstania stosunki pracy dzieli się na stosunki z:

•    umowy o pracę (umowny stosunek pracy)

•    wyboru

•    mianowania

•    powołania

•    spółdzielczej umowy o pracę(pozaumowne stosunki pracy)

Ich wspólna cechą jest zobowiązaniowy charakter(art. 11 KP).

Zdaniem dr Piątkowskiego podział na umowne i pozaumowne stosiuiki pracy jest podziałem sztucznym i dla niego tak na dobrą sprawę wszystkie w one w istocie zaświadczają o połączeniu zainteresowanych podmiotów klasyczną umową. Postrzega on mianowanie, powołanie, wybór raczej jako sposoby zawarcia umowy niż jako podstaw)' nawiązania stosunku pracy.