109306

109306



Wygaśnięcie stosunku pracy

-następuje z mocy prawa ex lege niezależnie od woli stron -może nastąpić popizez:

a)    śmierć pracownika

-prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą w częściach równych na -małżonka lub irure osoby uprawnione do renty rodzinnej po zmarłym -w razie braku tych osób wchodzą one do masy spadkowej

-obowiązki majątkowe zawsze wchodzą w skład spadku

b)    śmierć pracodaw’cy, który jest osobą fizyczną

-stosunki pracy wygasają

-chyba, że zakład pracy przejmie iimy pracodawca (głównie spadkobierca)

-jeżeli jednak wygasną to pracownikowi przysługuje odszkodowame w wysokości za okres wypowiedzenia

-a jeżeli jest to runowa na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy to w wysokości wynagrodzenia za 2 tygodnie -roszczenie kieruje się do spadkobiercy

c)    upływ 3 miesięcy nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania

-o ile pracodawca nie rozwiązał wcześniej runowy z winy pracownika -przepis irie dotyczy kary pozbawieiria wolności oraz kary aresztu za wykroczenie

-jeżeli postępowanie kamę zostało umorzone lub uniewinniono pracowirika to pracodawca musi go powtórnie zatrudnić

-jednak nie dotyczy to przedawnienia, amnestii, umorzenia warunkowego •powtórne zatrudnienie ma, także miejsce, gdy pracownik zgłosi pracodawcy w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się wyroku umarzającego postępowrairie lub uiriewiiuriającego gotowość powrotu do pracy

d)    niezgłoszenie przez pracownika urlopowanego bezpłatnie powrotu do pracy w związku z pełnieniem funkcji z wy bom do macierzystego pracodawcy w ciągu 7 dni od rozwiązania stosuirku pracy w wyboru, chyba że było niezależne od pracownika

-jeżeli pracowiiik iue pozostawał na urlopie bezpłatnym do ma prawo do 1 miesięcznego wynagrodzenia

e)    analogicznie jest w stosunku do pracowuika w czasie zasadniczej służby wojskowej, ale termin to 30 dni

f)    stosunek pracy z pracownikiem powołanym do zawodowej służby wojskowej wygasa z dniem stawienia się do tej służby

g)    spółdzielczy stosunek pracy wygasa wr następstwie ustania członkostwa w spółdzielni pracy



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Przyjęcie / odrzucenie spadku W prawie polskim przyjęcie spadku następuje z mocy samego prawa (ex le
CCF20100517019 22.    Upadłość lub likwidacja zakładu pracy powoduje : a/, z mocy pr
Wygaśnięcia stosunku pracy wraz ze śmiercią pracownika Pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia:
Utrata prawa wykonywania zawodu następuje z mocy prawa w następujących sytuacjach: Utraty
Stosunek pracy i wyboru Stosunek pracy i wyboru- art.73§ lk.p. - nawiązanie stosunku pracy następuje
§57 1.    W razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownik jest
Rysunek3 (2) ŚWIADECTWO PRACY Art. 97§1 W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pra
□    15. Wygaśnięcie stosunku pracy I.    Uwagi wstępne II.
44. Wygaśniecie stosunku diucy. W odróżnieniu od rozwiązalna umowy o pracę wygaśnięcie stosunku prac
11.    Wygaśnięcie stosunku pracy. 12.    Zwolnienia grupowe. 13.
img642 64 Najczęściej wygaśnięcie stosunku prawnego następuje w chwili zrealizowania świadczenia. W
Miejsce prawa stosunku pracy w systemie norm prawa pracy. Prawo stosunku pracy - jt. indywidualne pr
STOSUNEK PRACY i WYBORU Nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wy boni wy
Spis treści Rozdział X. Wygaśnięcie umowy o pracę__50 Tabl. 47. Wygaśnięcie stosunku pracy i związan
5.Mieisce prawa stosunku pracy w systemie norm prawa pracy (obszary odniesienia i systematyka prawa
Wymienione zdarzenia powodują z reguły wygaśnięcie wszelkich stosunków pracy. Wygaśnięcie stosunku p
# UCHYLENIE SIE OD SKUTKÓW POROZUMIENIA W przypadku rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia

więcej podobnych podstron