1108721077

Treści kształcenia: źródła prawa pracy, rodzaje stosunku pracy, stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania, rodzaje umów o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika, podstawowe prawa i obowiązki stron stosunku pracy, rodzaje odpowiedzialności pracowniczej, składniki wynagrodzenia za pracę, normy czasu pracy, urlopy wypoczynkowe, obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia i życia pracowników, obowiązki pracownika w zakresie przestrzegania przepisów i zasad bhp, szczególna ochrona młodocianych, ochrona pracy kobiet.

5.	Prawo ro-	- wymienić zasady prawa rodzinnego.	- scharakteryzować przeszkody	- analizować przyczy-	- kodeks
	dzinne	- wymienić przesłanki warunkujące za-	do zawarcia małżeństwa,	ny unieważnienia	rodzinny
	(5 godzin)	warcie małżeństwa.	- wykazać przyczyny powodu-	małżeństwa.	i opiekuń-
		- rozróżnić prawa i obowiązki małżon-	jącc unieważnienie małżeń-	- analizować treść wy-	czy.
		ków.	stwa.	roku rozwodowego.	- Powszech-
		- wymienić sposoby ustania małżeństwa.	- uzasadnić konieczność obo-	- wykazać podobień-	na Dekla-
		- scharakteryzować przyczyny rozwodu.	wiązku alimentacyjnego.	stwa i różnice pomię-	racja Praw
		- odróżnić majątek wspólny małżonków	- scharakteryzować prawa	dzy separacją a roz-	Człowieka,
		od majątku odrębnego,	i obowiązki rodziców wobec	wodem	- Konwencja
		- wyjaśnić cel i istotę przysposobienia.	małoletniego dziecka.		o prawach
		- wykazać różnice pomiędzy pokrewień-	- objaśnić skutki zawarcia inter-		dziecka,
		stwem a powinowactwem,	cyzy.		- Konstytu-
		- interpretować pojęcia i terminy: mał-	- ocenić sytuację prawną osób		cja RP
		żeństwo, bigamia, rozwód, separacja.	pozostających ze sobą w kon-
		alimenty, intercyza, pokrewieństwo, powinowactwo, przysposobienie	kubinacie