7945641971

Część I. Ćwiczenia

7. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę

Ćwiczenie nr 21

Odpowiedz na poniższe pytania testowe jednokrotnego wyboru.

1.    Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązuje się w przypadkach określonych:

a)    w przepisach odrębnych,

b)    w przepisach kodeksu pracy,

c)    w aktach wykonawczych do kodeksu pracy,

d)    w ratyfikowanych umowach międzynarodowych.

2.    Powołanie co do zasady:

a)    musi być poprzedzone konkursem,

b)    może być poprzedzone konkursem,

c)    powinno być poprzedzone testem z wiedzy o państwie i prawie,

d)    musi być poprzedzone badaniem psychologicznym przyszłego pracownika.

3.    Powołanie powinno być dokonane w formie:

a)    ustnej,

b)    aktu notarialnego,

c)    pisemnej,

d)    konkludentnej.

4.    Odwołanie ze stanowiska jest równoznaczne z:

a)    wygaśnięciem umowy o pracę,

b)    wypowiedzeniem umowy o pracę,

c)    rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron,

d)    zakończeniem umowy o pracę.

5.    Stosunek pracy z wyboru rozwiązuje się z wygaśnięciem:

a)    mandatu,

b)    umowy o pracę,

c)    decyzji administracyjnej o wyborze,

d)    kontraktu o wyborze.

6.    Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania w przypadkach określonych w:

a)    Konstytucji RP

b)    aktach wykonawczych do kodeksu pracy,

c)    odrębnych przepisach,

d)    regulaminach pracy.

22