Zdjęcie0102 4

I

jest czynnością dozwoloną przez prawo w wyjątkowych przypadkach,

b)    związane jest z konsekwencjami, które wynikają z art. 25¹ K. p.,

c)    jest zabronione.

7. Mianowanie jest dopuszczalne, a) w każdym przypadku,

(M w każdym przypadku, po uprzednim uzyskaniu zgody przez właściwy organ /atrud t) wyłącznie w przypadkach wskazanych w przepisach odrębnych, ą. przez wypowiedzenie strony stosunku pracy mogą rozwiązać: al katdą umowę o pracę,

/W umowę o pracę zawartą na czas określony krótszy niż sześć miesięcy, ej co do zasady umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony łub na okres próbny, f. Bogwiąga—e nmowy o pracę bet wypowiedzenia

a) jeet dopuszczalne bez względu na rodzaj umowy o pracę,

0 może być dokonane wyłącznie pracz pracodawcę, ftp zawsze wymaga uzasadnienia

14. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny jednego miesiąca wynosi:

(aj) trzy dni robocze,

B) tydzień, e) dwa tygodnie.

11.    Szczególna ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem objęci są:

a) pracownicy w wieku przedemerytalnym,

pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, c) wszyscy związkowcy.

12.    Stosunek pracy wygasa w przypadku:

a) złożenia wypowiedzenia.