• Cele przyszłościowe (w różnych wymiarach i na wszystkich szczeblach zarządzania),
• Obecna strategia (sposób w jaki przedsiębiorstwo konkuruje).
• Założenia dotyczące konkurenta i sektora w którym działamy.
• Silne i słabe strony (nasze umiejętności)
• Uwarunkowania płynące z otoczenia (szanse i zagrożenia).
- Czy jest zadowolony ze swojej sytuacji ?
- Jakich posunięć lub zmian strategii przypuszczalnie dokona?
- W jakich dziedzinach jest mało odporny?
- Co wywoła najsilniejsze i najskuteczniejsze działania odwetowe ze strony konkurenta?