20100113067 (1)

I Autorem książki | a) O Beel bj A. TotfeL

Trzecia fala'* jest

c) P. Drucker

2. Klub Rzymski powstał w latach sześćdziesiątych ub wieku jako stowarzyszenie

a)    przemysłowców, zajmujących się inwestowaniem w skali globalnej

b)    osób wpływowych, akcentujących uwzględnianie skutków ekologicznych trendów cywilizacyjnych

I c) lobbystów, dążących do akceleracji procesów industrialnych I 3: Produkcja przemysłowa - w odróżnieniu od rzemieślniczej cechuje sie ] a) połączeniem funkcji posiadania, kierowania i realizacji produkcji bjoddzielenien^unkęj^jjodiadarńa, kierowania i realizacji produkcji

c) relatywnie niskim obciążeniem kapitałowym Procesy humanizacii pracy bvłv realizowane:

a)    na początki ery industrialnej

b)    w końcu dziewiętnastego wieku

70-tych latach dwudziestego wieku. y Dewizie to :

4} autonomiczna jednostka organizacyjna posiadająca osobowość prawną jj/relatywnie autonomiczna jednostka, zamierzona na produkcję określonej grupy produktów lub świadczenie określonych usług

c)    kaida wewnętrzna jednostka organizacyjna wielkiego przedsięb.

oparte sa na

6 Efekty osiągane przez tzw. wysoko wartościujące przedsiębiorstwo

a)    dużej skali produkcji j>) kapitale

cjjprodukcji specjalnych towarów i usług „szytych na miarę” dla konkretnych klien. ■Pod ooieciem ..shareholder” rozumiemy prawna lub fizyczna osobę która po siada udział majątkowy w przedsiębiorstwie

b)    wnosi do przedsiębiorstwa wkłady o różnym charakterze

c)    w imieniu właścicieli kieruje przedsiębiorstwem

3. Efektywność oreanizacii w coraz większym stopniu zależy od:

a) intratności zakresu działalności ^twórczej pracy pracowników ;) wielkości produkcji

i Autorem tzw. deontoloeicznego paradygmatu jest: gf| H Smith ^ A. Etzioni H N. Hertzora

10. Do przyczyn wzrostu wagi etyki menadżerskiej należy: jjJkktywna postawa obywateli w roli klienta i) funkcja państwa

thinigatywa przedsiębiorczych subiektów

U/oddzielenie produjkcji i konsumpcji | wynalezienie druku książek

i sl^ ^pr°..............idei w społeczeństwie po..........uważany iesr

I gMj Wabor |©D Beel j c) F.A. Payer

i 3. „Wzbogacenie pracy" znaczy zmianę pracy pojegaiaca na tvm że rohntnilr la) wykonuje więcej robót pracy ręcznej [Eflbbokpracy ręcznej wykonuje również czynności o charakterze | kierwonicznym I c) jest wynagradzany zadaniowo

4    Mianem rewolucji menadżerskiej bywa określony proces

a)    przeniesienia faktycznej kontroli nad korporacjami z rąk menadżerów do rąk właścicieli

^przeniesienia faktycznej kontroli nad korporacjami z rąk właścicieli do rąk menadżerów (^przebiegający w wielkich amerykańskich korporacjach po pokonaniu I kryzysu gosp. w latach 30-cych XX wieku.

5    W ramach outsourcineu przedsiębiorstwo:

Uj) wydziela ze swojej działalności takie czynności, których nie umie C4mo realizować równie efektywnie, jak organizacje wyspecjalizowane

b)    wydziela ze swojej działalności takie czynności, które tworzą jądro jego przedsiębiorczości

c)    obejmuje swoją działalnością jak najlepszy zakres czynności fi. Przvczvnv powstania i rozwoju partnerstwa strategicznego to:

/a)miejsce konfliktu interesów przedsiębiorstwa o) interes właścicieli c) źródło produkcji

8. W obecnych czasie, najsilniejszym źródłem zdolności orzeds. do konkurencji test: IramtaJ matpnalnu

/3V)ołączenie i wykorzystywanie zasobów IbJredukcja konkurencyjnych konfliktów cjprzeniesieniei wykorzystanie umiejętności 7 Stakehełderska koncepcie przedsiębiorstwo rozumie jako:

a) kapitał materialny ^j)kapitał niematerialny c) kapitał ludzki i stosunkowy 9. Kultura organizacji to :

a)    zasady zebrane w regulaminie organizacji

b)    zasady zebrane w kodeksie etycznym

2)zbiór podstawowych prognoz, ocen, odniesień i norm zachowania nudzi w organizacji

.10. Koncepcia soołecznei odpowiedzialności przedsiębiorstwa rozwija sie od Pjlat dwudziestych XX w. lat siedemdziesiątych XX w.

I początki XXI w.