G1 13

Główne obowiązki pracodawcy    G 01/13

Pracodawca musi też sam odbywać szkolenia w dziedzinie bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania swoich obowiązków. Ponadto szkolenia te jest zobowiązany okresowo powtarzać (art. 237³ § 2¹ kp).

Nie można dopuścić do pracy pracownika, jeśli nie ma on wymaganych kwalifikacji i potrzebnych umiejętności do jej wykonywania, a także nie posiada dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp (art. 237³ § 1 kp).

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom Rodzaje dwa zasadnicze rodzaje szkoleń w dziedzinie bezpie- szkoleń czeństwa i higieny pracy:

1)    szkolenia wstępne przed dopuszczeniem do wykonywania pracy,

2)    szkolenia okresowe, które mają na celu aktualizację, utrwalenie i poszerzenie, zdobytej na szkoleniach wstępnych wiedzy.

Wstępne i okresowe szkolenia pracowników przeprowadzacie według programów opracowanych na podstawie ramowych programów szkolenia stanowiących załącznik nr 1 do rozporządzenia szkoleniowego — INFO 03/01 Ramowe programy szkoleń.

INSTRUKCJE I WSKAZÓWKI

Pracodawca musi pamiętać, że ma obowiązek zaznajamiać pracowników na bieżąco z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez nich prac (art. 237⁴ § 1 kp). Obowiązek ten jest niezależny od obowiązku przeprowadzania wstępnych i okresowych obowiązkowych szkoleń pracowników w dziedzinie bhp.