skanowanie0028 (27)

TEORIA PRZEDSIĘBIORSTWA dr Anna Mazurkiewicz

Już samo wyrażenie kapitał ukazuje, że oba wymienione pojęcia mają ze sobą wiele wspólnego. Kapitałem jest zasób, który jego właściciel angażuje w sposób pozwalający na uzyskanie dochodu. Kapitał ludzki, jak każdy inny rodzaj kapitału, jest więc zasobem „przynoszącym dochód, tzn. nadwyżkę ponad koszt jego odtworzenia”. Wspólną cechą wszystkich rodzajów kapitału jest to, iż na skutek dokonywanych w nie inwestycji przyczyniają się do wzrostu wartości organizacji; posiadają zdolność do generowania korzyści.

Kapitał tak materialny, jak i ludzki istotnie oddziałuje na wartości uznane za ważne i realizowane w sferze gospodarowania. Przyczyną jego zaangażowania jest chęć osiągnięcia zysku, odpowiednio wysokiej stopy zwrotu czy też pozyskanie środków do życia; powiększanie kapitału w dowolnej postaci (materialnej lub niematerialnej) odbywa się przez jego inwestowanie lub dokonywanie inwestycji w niego. Jeśli skoncentrować się na kryterium własności i ryzyka, to należy zauważyć, iż kapitał przynależy określonej osobie lub osobom, natomiast ryzyko obciąża właściciela i pomniejsza wartość tego kapitału.

Kapitał ludzki posiada wszystkie cechy niezbędne do tego, aby przyczyniać się do osiągania przez przedsiębiorstwo sukcesu, a mianowicie:

-    jest strategicznie wartościowy;

-    charakteryzuje się rzadkością występowania u obecnych i potencjalnych konkurentów;

-    jest trudny do imitacji, kopiowania;

-    jest niezastępowalny przez pozostałe rodzaje zasobów.

11