• mniej płacą pracownikom
• mniej dodatków i przywilejów [w porównaniu do sfery budżetowej, nieistotna siła związków zawodowych!
• bardziej elastyczne zatrudnianie i motywowanie pracowników [w porównaniu do wydziałów miejskich lub przedsiębiorstw komunalnych]
• lepsze i tańsze zarządzanie + systemy wspomagania zarządzania
• eksperymenty technologiczne