Obraz8 (8)

c.    14 kolejnych dni kalendarzowych

d.    7 dni roboczych

7.    Umowa o pracę na okres próbny nie może przekraczać:

a.    1 miesiąca

b.    3 miesięcy

c.    2 tygodni

d.    2 miesięcy

8.    Świadectwo pracy wydaje się pracownikowi:

a.    po rozliczeniu się z zakładem pracy

b.    bez żadnych warunków, niezwłocznie

c.    na wniosek pracownika złożony na piśmie

d.    na wniosek pracodawcy

9.    Czy kobietę w ciąży wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

a.    tak, na podstawie jej pisemnej zgody

b.    tak, tylko za zgodą związków zawodowych

c.    nie wolno zatrudniać w żadnym przypadku

d.    tak, tylko na dwie godziny

10.    Młodocianym w rozumieniu przepisów prawa pracy jest osoba, która:

a.    ukończyła 14 lat, a nie przekroczyła 16 lat

b.    ukończyła 18 lat

c.    ukończyła 21 lat

d.    ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat

11.    Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez:

a.    ważnego paszportu

b.    świadectwa urodzenia

c.    znajomości języków obcych

d.    aktualnego zaświadczenia lekarskiego

12.    Pracodawca ma obowiązek przeszkolić pracownika w zakresie bhp:

a.    w pierwszym lub drugim dniu rozpoczęcia pracy

b.    przed dopuszczeniem do pracy

c.    w trakcie wykonywania pracy

d.    w dowolnym terminie

13.    Organem, który na terenie zakładu pracy zatrudniającego więcej niż 250 pracowników zajmuje się bezpieczeństwem i higieną pracy, jest:

a.    służba bhp

b.    komisja bhp

c.    Państwowa Inspekcja Pracy

d.    Państwowa Inspekcja Sanitarna

14.    Organami państwowymi powołanymi do kontroli i nadzoru nad warunkami pracy są:

a.    komisja bhp

b.    Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

c.    Rzecznik Praw Obywatelskich

d.    Państwowa Inspekcja Sanitarna

298