P1050356

1	2
Od dnia nawiązania stosunku służby do dnia zwolnienia ze służby	Funkcjonariusze służby celnej.
Od dnia spełnienia warunków do objęcia ubezpieczeniami: emerytalnym i rentowymi do dnia zaprzestania spełniania tych warunków	Osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
Od dnia nabycia prawa do świadczenia socjalnego lub zasiłku socjalnego do dnia utraty tego prawa	Osoby pobierające świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osoby pobierające zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia
Od dnia nabycia statusu słuchacza do dnia utraty tego statusu	Pobierający stypendium słuchacze Krajowej Szkoły Administracji Publicznej

Zbieg ubezpieczeń

Nadal bezwzględny obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym dotyczy pracowników, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, duchownych, służb mundurowych, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 12—18a ustawy z 13 października 1998 r. oraz osób pobierających świadczenie socjalne wypłacane w okresie urlopu lub pobierających zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia. Osoby te, jeśli spełniają równocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z innych tytułów, z tych tytułów podlegają ubezpieczeniom dobrowolnie. Jednak prawo do dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczeń z innych tytułów niż wymienione wyżej, uzależnione zostało od wysokości podstawy wymiaru składek opłacanych z tytułów obowiązkowych ubezpieczeń. Wysokość ta, ustalona w przeliczeniu na okres jednego miesiąca, nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Warunek ten nie dotyczy osób mających ustalone prawo do emerytury, wykonujących prace na podstawie umowy

0    pracę oraz umowy zlecenia (odpowiednio umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia) na rzecz różnych podmiotów. Bez względu na wysokość przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek z umowy o pracę, umowa zlecenia stanowi dla tych osób tytuł do dobrowolnych ubezpieczeń.

3.5. WYSOKOŚĆ SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W 2004 R.

Wysokość składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, i chorobowe wyrażone są w formie procentowej, jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych.

Stopy procentowe składek wynoszą:

1    ubezpieczenie emerytalne - 19,52 %. Składka na ubezpieczenie emerytalne finansowana jest po połowie przez

pracodawcę (9,76 %) i ubezpieczonego (9,76 %).

Z części płaconej przez ubezpieczonego 7,3 % składki jest odprowadzana do wybranego otwartego funduszu emerytalnego. Część składki, tj. 1 % podstawy wymiaru jest odprowadzana do Funduszu Rezerw Demograficznych,

-    ubezpieczenie rentowe - 13 %. Składka na ubezpieczenie rentowe jest finansowana po połowie przez pra

codawcę (6,50 %) i ubezpieczonego (6,50 %),

-    ubezpieczenie chorobowe - 2,45 %. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest finansowana w całości przez

ubezpieczonego,

i ubezpieczenie wypadkowe - wysokość składki i sposób jej ustalenia został opisany w rozdziale „3.1. Ubezpieczenia wypadkowe”,

- Fundusz Pracy    - 2,45 %,

-    Fundusz Gwarantowanych

Świadczeń Socjalnych    - 0,15 %.

55