planowanie (15)

Prawo pracy.

Dotyczy wszystkich podmiotów gospodarczych, które prowadza działalność gospodarczą i zatrudniają pracowników. W Polskim ustawodawstwie prawo pracy chroni pracownika.

Prawo działalności gospodarczej, Kodeks pracy, Krajową Rejestr Sądowy. Określają zasady funkcjonowania podmiotów gospodarczych- co wiąże się z koniecznością rozbudowy administracji firmy, a to pociąga sobą za dodatkowe koszty.

Czynniki ekonomiczne.

Wysoki wzrost gospodarczą.

Świadczy o ciągłej', rozwijającej się gospodarce, co może oznaczać że pojawią się nowe możliwości rozwoju dla przedsiębiorstwa, ale też nowi konkurenci. Ciągły rozwój firmy pozwoli na trudność doścignięcia przez inne jednostki.

Inflacja.

Niski poziom inflacji prowadzi do stabilności cen - co za tym idzie, że przedsiębiorstwo będzie z dużym prawdopodobieństwem wolne od konieczności podnoszenia cen .

Wahania kursów walut.

Im mniejsze wahania kursów walut tym mniejsze koszty zabezpieczeń przed tymi wahaniami, jaki firma poniesie podczas realizacf transakcf wymiany z zagranicą - związane jest to z łatwością wejścia na rynek zagraniczny.

Stopa bezrobocia.

Niska stopa procentowa to tani kredyt dla przedsiębiorstwa, co znacznie ułatwi funkcjonowanie na rynku.

Stopa bezrobocia.

Wysoka stopa bezrobocia to z jednej strony zagrożenie dla przedsiębiorstwa, a z drugiej może być dla niego korzyścią. Zagrożenie wynika z tego ze uboższa ludność będzie mniej wydawać na konsumpcje w tym wody mineralnej. Szansa pojawia się wtedy gdy w gospodarce panuje rynek pracodawcy, gdzie to pracodawca narzuca warunki pracownikom, którzy są skłonni zrezygnować z wielu przywilejów by tylko utrzymać pracę lub ja dostać.

Integracja Europejska.