Scan 140410 0038

podobnie jak ja, i zwykle nic ich nie obchodzi. Kontrolerzy to co innego, to są zupełnie inni ludzie! Kiedyś przyszli krótko przed północą i zapukali do drzwi”. Wyraźnie widać, że zarówno strażnicy, jak i kontrolerzy, zatrudniani są w celu zwiększenia kontroli nad pracownikami, tak żeby nadzorem objąć każde piętro, każdy pokój i każdego pracownika z osobna.

Wypoczynek

Z przeprowadzonych przez nas ankiet wynika, że pracownicy mieli przeciętnie 4,12 wolnego dnia w miesiącu. 85,5 proc. zatrudnionych miało cztery lub mniej dni wolne. Zdecydowana większość pracowników cieszyła się tylko jednym wolnym dniem w tygodniu. Zanim doszło do serii samobójstw w czerwcu 2010 r., wiele osób miało zaledwie jeden lub dwa wolne dni w miesiącu.

Xiong, która pracuje w bazie fabrycznej Hangzhou, opowiada: „Normalnie pracujemy 10 godzin dziennie. W międzyczasie mamy jedną godzinę przerwy obiadowej. Codziennie musimy stawić się wcześniej, a na koniec zmiana zostaje wydłużona. Łącznie 12 godzin dziennie. Po powrocie do domu jemy, myjemy się, pierzemy i tak dalej. I tak schodzi godzina albo dwie. Jeżeli dodamy do tego jeszcze osiem godzin snu, to przy dziesięciu godzinach pracy prawie nie mamy wolnego czasu. Wyjście dokądkolwiek przecież również wymaga co najmniej trzech godzin, dlatego wychodzimy bardzo rzadko. Po powrocie z pracy siadamy w pokoju i bawimy się komórką albo oglądamy filmy”. Pracownica fabryki w Guanlan powiedziała nam, że na spokój, wypoczynek i przyjemności brak czasu: „W fabryce są urządzenia rekreacyjne, ale my nie mamy czasu, żeby tam chodzić. Jeden wolny dzień w tygodniu to niewiele czasu na przyjemności”.

Kantyna

Każdemu pracownikowi Foxconna przysługuje dodatek na wyżywienie na 22 dni w miesiącu. Pieniądze są lokowane na karcie i należy je w danym miesiącu wydać, zaoszczędzić ich nie można. Przez osiem lub dziewięć dni w miesiącu pracownicy jedzą we własnym zakresie. „Firma daje nam jako dodatek żywieniowy 2 juany rano a w południe i wieczorem po 6 juanów, czyli łącznie 14 juanów dziennie. Jeżeli w bieżącym miesiącu tej kwoty nie wykorzystamy, to pieniądze przepadają”³ - wyjaśnia Xin, pracownica kompleksu fabrycznego w Tiencin.

³ Według relacji pracowników z Guanlan otrzymują oni na wyżywienie 2 juany rano, w południe 6 juanów i wieczorem 5 juanów, łącznie 13 juanów dziennie. W Wuhan stawka dzienna wynosi 9 juanów: rano 2 juany, w południe i wieczorem po 3,5 juana.

Jiang produkująca obudowy dla wież Hewlett-Packard w fabryce w Wu-han opowiadała, że „na obiad zwykle dają mięso z dodatkiem warzyw. Te warzywa to zwykle rzodkiew i kapusta. Najczęstsze komentarze na temat jedzenia? Że Foxconn traktuje nas jak króliki! Kiedyś poskarżyłam się, że jedzenie jest niesmaczne, ale jakiś chłopak, który pracował trochę dłużej niż ja, poradził: ‘Po prostu zapomnij o smaku. Nie jemy po to, aby jeść, tylko żeby napełnić żołądek”’.

Niektórzy przynoszą posiłki ze sobą, zwłaszcza że jedzenie w kantynie zakładowej podczas nocnej zmiany jest jeszcze gorsze niż w dzień. Pracownica z Shenzhen-Guanlan powiedziała nam, że „nocą jedzenie jest jeszcze bardziej niestrawne niż w dzień, bo wtedy podają to, co zostało z dnia. Po jedzeniu zdarzają się biegunki. Ja sama miewam biegunki na skutek problemów z trawieniem i dlatego w ogóle nie powinnam tego jeść. Nie pozostaje mi nic innego, jak zadowolić się chlebem popijanym mlekiem”.

Czas wolny

Wśród miejsc służących do spędzania wolnego czasu w Foxconnie i okolicy największą popularnością cieszą się kafejki internetowe. Pracownicy są tam częstymi gośćmi. Największą popularnością cieszą się czaty i gry. Pracownik z fabryki w Wuhan: „W Internecie najczęściej jestem na czacie, oglądam seriale i filmy albo gram. Wiele osób ma możliwość zalogowania się z komórki na czacie na QQ. Przez telefon komórkowy sprawdzają, czy są jakieś nowości i takie tam rzeczy”. Kierownik linii w fabryce w Longhua komentuje: „Tam nigdy nie ma nic ciekawego. Kiedyś przesiadywałem w Internecie. Czasem szukałem ludzi przez QQ, a potem czatowaliśmy na całego. Rozmawiałem na czacie z obcymi ludźmi na wszystkie tematy. Dzisiaj uważam, że to bez sensu”.

Po długim dniu pracy pracownicy są bardzo zmęczeni. Wloką się wyczerpani z hali produkcyjnej do domu, po drodze mijają basen, korty tenisowe, bibliotekę, ale nawet jeżeli chcieliby tam wstąpić, to brak im na to siły, więc nie korzystają z oferty.

Liang, od dwóch lat zatrudniony w fabryce w Shenzhen-Guanlan, lubi grać w koszykówkę, ale wcale nie korzysta z boisk na terenie fabryki: „Kiedyś po południu, po pracy na boisku graliśmy w koszykówkę. Zauważył mnie kierownik linii i po moim powrocie do pracy wezwał mnie na rozmowę. Powiedział, że: ‘gra w koszykówkę w czasie przerwy obiadowej jest zabroniona, bo mógłbyś się zranić, a wtedy firma musiałaby za to zapłacić’. Dlatego już nie gram na terenie fabryki ani w przerwach, ani w czasie wolnym. Z innych urządzeń, takich jak basen, jeszcze nie korzystaliśmy. Praca jest ogromnie wyczerpująca, a nam nie starcza czasu ani energii na takie eskapady”.