Scan 140410 0053

Po serii samobójstw Foxconn przyśpieszył ekspansję do Chin zachodnich. W Chongąing wybudował dwa parki przemysłowe o łącznej powierzchni 2 km^{1 2}, gdzie zamierza zatrudnić 100 tys. pracowników. Po osiągnięciu pełnych mocy produkcyjnych Foxconn będzie tam produkować na eksport rocznie 20 min notebooków, których głównym odbiorcą jest Hewlett-Packard. Tym samym Chongąing stanie się główną bazą produkcyjną firmy w Chinach środkowych i zachodnich'. W bazę fabryczną w Chengdu zainwestowano ponad 10 mld dolarów amerykańskich i zatrudniono tam już 100 tys. ludzi. Uruchamia się między innymi 52 linie produkcyjne, w których rocznie będzie produkowane 40 min iPadów Apple’a. Tym samym Chengdu stanie się też główną bazą Foxconna do produkcji tabletów PC.

W marcu 2011 r. przeprowadziliśmy badania w Chongąing i Chengdu. Tym razem stosowaliśmy głównie metodę wywiadów jakościowych i obserwacji uczestniczącej. Żeby przekonać się, jakie metody zarządzania stosuje Foxconn, odwiedziliśmy kwatery mieszkalne pracowników, place budowy fabryk i hale produkcyjne. Chcąc przyjrzeć się dokładniej procesowi wykupu gruntu pod fabryki, odwiedziliśmy wiejskie rodziny i komitety sąsiedzkie, poszliśmy na pola uprawne, rynki i targowiska. Chcieliśmy zobaczyć na własne oczy, jak dzisiaj żyją rolnicy, którzy utracili ziemię, i z jakimi problemami stykali się, kiedy przeprowadzano wywłaszczenie. Poniżej omawiamy politykę kadrową stosowaną przez Foxconna w Chengdu i Chongąing, sprawę zatrudniania praktykantów, opisujemy warunki życia i produkcji, a także proces wykupu gruntu pod fabryki podczas ekspansji Foxconna na zachód.

Polityka zatrudnienia w Chengdu i Chongqing

Największym problemem, z jakim musi się zmierzyć Foxconn w trakcie intensywnej ekspansji do środkowych prowincji Chin, jest podaż zasobów siły roboczej. Obecnie stosuje on w Chengdu i Chongąing trzy metody rekrutacji: publiczne oferty pracy, rekrutacja w lokalnych urzędach pracy oraz pozyskiwanie praktykantów ze szkół zawodowych. W obu miastach odbywają się wprawdzie prawie co tydzień wielkie targi talentów i giełdy pracy, ale organizowane są one głównie z myślą o personelu wykwalifikowanym i kadrze kierowniczej, rekrutuje się tam także pracowników administracji, logistyki lub osoby na podobne stanowiska, niezwiązane

1

Strona internetowa Chińskiej Gazety Ludowej, 5 sierpnia 2009, http://it.people.com.cn/

2

GB/42891/42893/9788479.html.