74838 Werbalna 6

292

Motywy nimi.'] się także pod względem wartości. Wartość w tym pr^p,.. dom n tego. en motyw powoduje przemieszczanie się w kierunku <|„,’ przednio czemuś ay od c/cgm (Homo . 1994). Czy przyrzynu komuwko,? się jest zrobienie czegoś dobrego dJ,i siebie lub dla kogoś innego, skiĄKjj),,-siebie lub kogoś innego albo po prostu uniknięcie czegoś łub kogoś?

Motywy mogą icż różnić się w zależności od togo, komu komui.i,. przynoszą korzyści Komunikacja interpersonalna może dostarczać korzyć, i(K

MOTYWY MO»łv**

motywy

IMBMMKOWANE

T* howwy negatywne

trnrnm iUWoK IfAapaMcw Wtktr~» M$*K+omrm na Ja)	***** W»«i '•Af
iWaWf	MMH
Ooii
McłMWK
(MMWwn*	IPMW*a<
	Onnjvu**,
nałwąoaotw)	natajm*

AflDCTYWM/

ekspresyjne

	poWefcJa
ocJactta wMMatfa	•ółT^fW/iięo
WWWW	iporruwcaW
uayiinWHwna
na A}	«au
inymltnatc	Mnittm
■aawM	P«#«wJa
Mpana	■**Mi*|0
UWMpwM
	ufomntonano
nannsoaoM	na rrtąoaoOał

MOTYWY POZYTYW**

rhundij

POZNA WC21 INSTRUMENTALNE

MOTYWY

POZYTYW**

MOTYWY ZOfMMTOWANt HA INNA OtO>Ę

Model motywów komunikacji towpersonalnej

Motywy komunikacji mtłłpwttnWui mt** bfC obefior* za pomocą trzech wzajemnie od sebe wpnwów: wymiw afekfyttnafeomawcje, wymia* pozytywocAngatywn* oraz wyntU? aMwuntoa** '1 Muk«ui«Mwefw((uqcn.UioMwiniamoty^w)adn)!m2dw6tbaaMdandwmotopoindcwmB9*m|

luli innym. Możesz powiedzieć coś, aby zdobyć potrzebne informacje, pik wtedy, gdy pytasz kogoś o godzinę. Możesz leż dostosować komunikację do potrzeb drugiej osoby, na przykład odpowiadając, która jest godzina komuś, kto właśnie

0    10 zapytał. Nawet komunikaty, które wydają się służyć lobie, mogą być wypowiadane / zamiarem dostarczenia korzyści komuś innemu. Badania pokazują, K unwyoaj, gdy ktoś okłamuje inną osobę, wierzy, ie robi (o z korzyścią dla niej (0'Hair. Cody, 1994). W historii / początku rozdziału, przyjaciele Konrada mogliby mu na przykład powiedzieć, że to lepiej, że Leane zerwała z nim. mimo iż myśleliby, ie była dziewczyną dla niego. Aby go pocieszyć, ukryliby swoje prawdziwe uczucia. Zatem, komunikacja interpersonalna może być ukierunkowana na własną osobę lub na innych.

Z tego, co przeczytałeś do tej pory, mogłeś wyciągnąć wniosek, że istnieje wicie rodzajów motywacji ludzkiego zachowano, a komunikacji w szczególności Zrozumienie, w jaki sposób wszystkie te motywy są powiązane ze sobą oraz

1    komunikacją interpersonalna, może być trudne. Łatwiejszym sposobem uporządkowania różnych motywacji jest opisanie ich przez umieszczenie na trzech podstawowych wymiarach: (ł) pozytywne tenos negatywne. (2) afektywne sersu* poznawcze, (S) ukierunkowane na Ja tentu ukierunkowane na innych.

Wymiar afektywne-poznawcze może być zdefiniowany jako stopień, w jakim komunikacja interpersonalna jest motywowana przez emocje lub przez intencje. Czy komunikat jedynie wyraża emocje, tak jak śmiech czy złość, czy jest produktem myślenia i planowania? Wymiar pozytywne negatywne odnosi się do wpływu, jaki komunikacja wywiera na innych. Czy komunikat jest pomocny czy krzywdzący, czy buduje zgodę czy raczej powoduje podziały, czy jest korzystny czy bardziej niekorzystny dla innych? Wymiar ukierunkowane na Ja ukierunkowane na innych dotyczy tego. czy komunikat interpersonalny byś wygenerowany na własne potrzeby, czy ze względu na potrzeby innych. Czy komunikat ma służyć wyłącznie tobie, jako usprawiedliwienie, aby uniknąć kłopotów, c/v ma służyć w tym celu innym? Te trzy wymiary oraz przykłady najpowszechniejszych motywów komunikacji interpersonalnej, które mogą być przez nie opisane, przedstawiono na Rysunku 8.3.

Motywy pozytywne w komunikacji Interpersonalnej

Motywy, takie jak przyjemność, ucieczka, relaksacja, reprezentują emocje pozytywne i są pierwotnie ukierunkowane na gratyfikację własnej osoby (Rubin. Pcne. Barbato, 1988). Włączenie do grupy staje się zazwyczaj silnym motywem pozytywnym, który odzwierciedla uczucie emocjonalnej więzi 1 innymi (Schulz, 1966). Ludzie czasami komunikują wsparcie emocjonalne lub empatię, która jest pozytywną, afcktywttą, ukierunkowaną na innych motywacją |I)avis. 1999). Powody, dła których lud/ic mówią lub robią coś, aby intencjonalnie pomóc drugiej osobie, jak organizowanie komuś przyjęcia urodzinowego czy pomaganie w odrabianiu pracy domowej, można określić jako pozytywne, ukierunkowane na innych