bz004

	JA
Znany sobie	Nieznany sobie

Informacja zwrotna

C

Obszar ślepy

INNI

Znany innym Nieznany innym j

n

Obszar publiczny

-4-

Ujawnicnic

B

Obszar prywatny

Praca nad osobowości

D

Obszar nieznany

Celem procesów budowania zespołu jest zmniejszenie okna B i C i sprawienie. Ze one staną się bardziej publiczne. Dzieje się to zazwyczaj za pomocą następujących obszarów:

•    W obszarze ślepym przez informację zwrotną

•    W obszarze prywatnym dzięki działaniom budującym zaufanie i jawność

•    W obszarze nieznanym za pomocą pracy nad

osobowością

OKNO A definiuje obs, lr wolnych działań, publicznego zachowania i faktów, w kio rym zachowanie i motywacja są zauważalne zarówno przez .jrną osobę jak i przez innych

OKNO B opisuje ten oi */ar własnego zachowania, którego dana osoba jest świadom.i ile którego nic pokazuje innym

OKNO C jest ślepym (.< rem samoświadomości, to znaczy ta częścią zachowania, która icst widoczna i rozpoznawalna dla innych, ale nie dla siebie samego. Do tego obszaru należą zachowana obronne, musu i .t Jomc oraz zakorzenione i przez daną osobę już niezauważalne przyzwyczajenia i nawyki

OKNO I) - obejmuje pnie esy nieznane zarówno nam. jak i innym, które należą do obszaru nazywanego w psychoanalizie nieświadomością. W budowaniu zespołu ten obszar jest z. reguły pomijany.