bz004

	JA
Znany sobie	Nieznany sobie

INNI

Znany innym Nieznany innym \

Obszar publiczny

—t—

Ujawnienie

B

Obszar prywatny

Informacja zwrotna

C

Obszar ślepy

Praca nad osobowości

D

Obszar nieznany

Celem procesów budowania zespołu jest zmniejszenie okna B i C i sprawienie, Z.e one staną się bardziej publiczne. Dzieje się to zazwyczaj za pomocą następujących obszarów:

•    W obszarze ślepym przez informację zwrotną

•    W obszarze prywatnym dzięki działaniom budującym zaufanie i jawność

•    W obszarze nieznanym za pomocą pracy nad

osobowością

a

OKNO A - definiuje obszar wolnych działań, publicznego zachowania i faktów, w którym zachowanie i motywacja są zauważalne zarówno pr/ez samą osobę jak i przez innych

OKNO B opisuje ten ot szar własnego zachowania, którego dana osoba jest świadom.> ile którego nic pokazuje innym

OKNO C jest ślepym f m samoświadomości, to znaczy ta częścią zachowania, która *t widoczna i rozpoznawalna dla innych, ale nie dla siebie samego. Do tego obszaru należą zachowana obronne, nieświadome oraz zakorzenione i przez daną osobę już niezauważalne przyzwyczajenia i nawyki

OKNO I) - obejmuje procesy nieznane zarówno nam, jak i innym, które należą do obszaru nazywanego w psychoanalizie nieświadomością. W budowaniu zespołu ten obszar jest z reguły pomijany.