12538 KSIĄŻKA (110)

ejc

m

a* u. Koster* .

Nd A K KodaUtolrl w * ** TMsSf.

trują ych sic na Identyfikowaniu ródnk kulturowych orgoniz*

W tf^Łingh miedzyn

<y«^h

koi

;je. napotykając coras •Unl«}u4 konkuron-

■*■*£? l^fSlynaźwlowych. koncentrowały *woje wysiłki M <• ^rynk-f,Aw poprxes aUiMtaryncje produktów I wykorzystań te ^k°M W krcK«i ich uinterranwuiio powmtuwaly wyniki ba-l^yśc* T^lurcgych. badania nad technikami minimalizowania dai^ ^^/roicowania kulturowcco, oaiąganła kulturowego kom pro-

Opływu serowi rddknycti kultur w jedna dominującą kulturę or*a-

z!tmv i    rzwartd ayatcmy zmuszone aą przyjmować stratę-

fn*łc czwartej

J**^fl

•^cyjnn- /7 • _u|r6wno integrowana globalnie. jak i dostosowana do

g»c.    lokalnych**-    _

rnrv»n^K    ^ wzglcdu na kryterium sposobu uwzględniania pojęcia

N- ^{Ad fr}’_ró/:nila szetć podejdź do prowadzenia badań w naukach kultury.    (tab. 13). Rdtnią sic one pod wzgkdem:

o    teoretycznych i praktycznych zagadnień, przyjmowa

Uleń co do uniwersalności. sposobu w jaki odnoszą mc do nych    | ^inic oraz metodologicznych problemAw. którym

^łnU p»*ktyf^T zarządzania międzykulturowego wyrńźnk można USC ^w p ^^t^ rni^dTyknlrurowci interakcją *^>ń^^rP^₀₀ad kultun«rJ itaminogH-

' model kulturowego ₃. model współpracy kulturowej”.

j kuliunw«lns miąjzrc- gdy styl zarządzania jednostka

ft^minacia

narzucany jednostkom odxcŁ»nym JciąI tuiowo. Inne

S^l^sa igporgwmcJuh ^ikaminowiOŁ. • uczestnicy kultury S^minowunej muszą jednostronnie dostosowywać sic do kultury

dominującej¹

Wapółistnłenłc WuHnrnwr nraaiawia sia <jątanirm do kompromisu miedzy przedstawićidomi rpżnych kultur Poszukiwane są mnriąsa Któro mogą być zaakceptowane przez wszystkie zainteresowane

aa hj. Adler. Z Darthoinmaw. icaSsair ant _u ■ n-jumr-tr JCaowiadzr os ThMMBSaal Hwnan Mmmoc*

„,i_tn--1 BuMimm Studia* 1999. TlWd Quww. •

aa |f^|. Adler. 4 Typatom of ttnnn^mmmna ISHiiZsb „U---1 BuałMW Sludtas*. Feli 1993, a. 99.

221