42181 Zarz¦ůdzanie zasobami Wyk éad str 5

42181 Zarz¦ůdzanie zasobami Wyk éad str 5




Informacje niezbędne przed przystąpieniem do rozmowy _kwalifikacyjnej_

| -l Informacje na temat firmy, do której osoba stara się o przyjęcie:

• od kiedy firma istnieje

■    czym się zajmuje

■    jaką ma pozycję na rynku

■    jakie posiada szanse rozwoju, ile osób zatrudnia, czy jest duża rotacja pracowników

■    co ją wyróżnia, jak wygląda jej konkurencja na rynku

_l_21


Informacje niezbędne przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej

4- Informacje o sobie:

■    samowiedza w zakresie własnych preferencji zawodowych, umiejętności, predyspozycji, oczekiwań względem przyszłej pracy

“ hierarchia wartości, cele życiowe

■    zdanie sobie sprawy z tego, jak możemy być postrzegani przez innych, czym się wyróżniamy

__52


Informacje niezbędne przed przystąpieniem do rozmowy _kwalifikacyjnej_

■i. Informacje o stanowisku pracy:

■    jaka dziedzina i zakres wiedzy jest niezbędny na danym stanowisku

■    jakiego rodząju doświadczenie jest wymagane

■    jakie predyspozycje psycho- fizyczne są potrzebne


Informacje niezbędne przed przystąpieniem do rozmowy _kwalifikacyjnej_

4. Inne przygotowania:

■    należy sprawdzić miejsce, termin, godzinę rozmowy, imię i nazwisko osoby, z którą mamy się spotkać

■    zadbać o odpowiedni strój i wygląd

■    przygotować i przećwiczyć odpowiedzi na typowe pytania pracodawcy

* pomyśleć jakie pytania można zadać osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną

_so



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
59025 Zarz¦ůdzanie zasobami Wyk éad str 4 Analiza pracy - korzyści z opisów pracy 4. Korzyści dla za
Zarz¦ůdzanie zasobami Wyk éad str 2 Personel w systemie zarządzania przedsiębiorstwem Etapy rozwoj
Zarz¦ůdzanie zasobami Wyk éad str 6 Adaptacja personelu •4 Rekrutacja w wąskim znaczeniu zostąje zak
Zarz¦ůdzanie zasobami Wyk éad str 7 Ocenianie Ocenianie 4 Elementy systemu oceniania pracowników:
Zarz¦ůdzanie zasobami Wyk éad str 8 Ocenianie Ocenianie ■l Podmiot i przedmiot oceniania - wybór pod
38418 Zarz¦ůdzanie zasobami Wyk éad str 3 Analiza praeyAnaliza pracy 4- Analiza pracy - jeden z waru
Zarz¦ůdzanie zasobami Wyk éad ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI(ZARZĄDZANIE PERSONELEM)dr Piotr ZającPla
- str. 14 z 187 -1.2.2 Cechy użytkowe W tym punkcie zebrano informacje na temat cech użytkowych syst
testy,zielone str 28 3. Roztwory wodneWersja A 1. Która z podanych informacji, na temat występowania
skanuj0012 (42) — 52 ZARYS DZIEJÓW TURYSTYKI Można w nim znaleźć informacje na temat możliwości wyja

więcej podobnych podstron