61262 orientacja i poradnictwo zawodowe strona� 99

wprowadzono zawód „doradca zawodu". W projekcie „Zarządzenia Kierownika Urzędu Pracy w sprawie organizacji i doskonalenia poradnictwa zawodowego w urzędach pracy" posłużono się już tą nazwą: „doradca zawodu", gdyż dzięki „Klasyfikacji zawodów i specjalności" zawód ten został usankcjonowany prawnie. Szczególną rolę przypisano doradcy zawodowemu zatrudnionemu w rejonowym urzędzie pracy, obarczając go m.in. zadaniami w zakresie:

a) zbierania, gromadzenia, aktualizowania i wykorzystywania informacji o rynku pracy, zawodach, możliwościach kształcenia, dokształcania, doskonalenia kwalifikacji zawodowych oraz przekwalifikowania zawodowego,

b) upowszechniania tych informacji,

c) udzielania pomocy w rozwiązywaniu problemów zawodowych osobom zgłaszającym się do urzędu pracy przez udzielanie porad indywidualnych i doradztwo grupowe,

cl) udzielanie pomocy pracodawcom w doborze kandydatów zarejestrowanych w urzędzie pracy na odpowiednie stanowisko pracy, c) udzielania informacji i porad zawodowych pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi,

0 zlecania badań lekarskich oraz prowadzenia lub zlecania specjalistycznych badań psychologicznych, umożliwiających udzielanie indywidualnych porad zawodowych i wydawanie opinii o przydatności zawodowej, kierunku przyuczenia do zawodu albo przekwalifikowania.

Do zadań doradcy zawodowego w rejonowym urzędzie pracy zaliczono także współpracę z innymi instytucjami, zwłaszcza poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, wojewódzkim ośrodkiem rehabilitacji i zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ośrodkami pomocy społecznej itp., co wynika z potrzeb rejonowego urzędu pracy.

Nieco inne zadania przewidziano w projekcie „Zarządzenia Kierownika Urzędu Pracy w sprawie organizacji i doskonalenia poradnictwa zawodowego w urzędach pracy" dla doradcy zawodowego w wojewódzkim urzędzie pracy nazywanego „roboczo": wojewódzkim koordynatorem poradnictwa zawodowego

W zakresie tworzenia zbiorów informacji zawodowej jego rola sprowadzałaby się zatem do upowszechniania informacji zawodowych o charakterze lokalnym i przekazywania ich doradcom zawodowym zatrudnionym w rejonowych urzędach pracy. Jego zadaniem byłoby także popularyzowanie informacji zawodowych w środkach masowego przekazu (zadanie mające na celu oddziaływanie informacyjne w skali województwa). Rolą wojewódzkiego koordynatora poradnictwa zawodowego byłoby organizowanie szkolenia dla doradców zawodowych w rejonowych urzędach pracy, przygotowywanie dla nich materiałów metodycznych oraz przekazywanie materiałów opracowanych w Urzędzie Pracy. Podkreślenia wymaga fakt przypisania mu funkcji dotyczącej sprawowania merytorycznego nadzoru nad działalnością doradców zawodowych w rejonowych urzędach pracy. Wojewódzki koordynator poradnictwa zawodowego miałby obowiązek konsultowania trudnych przypadków zgłaszanych przez doradców zawodowych rejonowych urzędów pracy. Sprawowałby również funkcję koordynowania, przy współpracy z kuratoriami oświaty, działań w^r zakresie orientacji i poradnictwa zawodowego dla potrzeb regionalnego rynku pracy.

Trzecim szczeblem, poza rejonowymi i wojewódzkimi urzędami pracy, na którym są realizowane zadania w zakresie poradnictwa zawodowego, jest Urząd Pracy.

Do jego zadań, w świetle projektu „Zarządzenia Kierownika Urzędu Pracy w sprawie organizacji i doskonalenia poradnictwa zawodowego w urzędach pracy", należałoby w szczególności:

— organizowanie prac mających na celu tworzenie i aktualizowanie krajowej bazy danych, obejmujących informację o zawodach,

— zbieranie, gromadzenie, opracowywanie i przekazywanie informacji o zawodach (mających charakter ogólnopolski) doradcom zawodowym w urzędach pracy,

— opracowywanie i propagowanie metod i technik, służących rozwijaniu samodzielności osób poszukujących pracy,

— określanie celów, kierunków i organizacji działań prowadzonych w zakresie porad nictwa za wod owe go,

— nadzór i ocena efektywności pracy w dziedzinie poradnictwa zawodowego, udział w prowadzeniu szkolenia dla pracownika wojewódzkich i rejonowych urzędów pracy w zakresie poradnictwa zawodowego.

W projekcie „Zarządzenia Kierownika Urzędu Pracy w sprawie organizacji i doskonalenia zawodowego w urzędach pracy" zawarto zapisy dotyczące usytuowania stanowisk pracy doradców zawodowych w strukturze urzędów pracy oraz określono kwalifikacje doradcy zawodowego. Zgodnie z. „Klasyfikacją zawodów i specjalności", w ww. projekcie przyjęto zasadę, że doradcą zawodowym może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie kierunkowe w zakresie psychologii, pedagogiki lub socjologii i ukończone specjalistyczne studia podyplomowe lub ukończone kursy doskonalące kwalifikacje doradcy prowadzone przez Urząd Pracy.

Projekt „Zarządzenia Kierownika Urzędu Pracy w sprawie organizacji i doskonalenia zawodowego w urzędach pracy" określa niezbędny standard lokalowy stanowiska doradcy zawodowego, a dla doradcy zawodowego z wykształceniem psychologicznym — także standard pracowni badań psychologicznych i pomieszczeń do prowadzenia poradnictwa grupowego.

Ostatnie postanowienia prawne zawarte w projekcie dotyczą dokumentacji pracy i jej wzorów oraz zasad sporządzania rocznych sprawozdań.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
orientacja i poradnictwo zawodowe strona4 105 Warto również nadmienić, że doradcy zawodowi przeszko
metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym strona@ 41 I. Wprowadzenie Zajęcia grupowe w poradnict
31567 orientacja i poradnictwo zawodowe strona2 103 ww. Centrum, jedno z nich zasługuje na uwagę. J
orientacja i poradnictwo zawodowe strona0 101 Uzasadniając potrzebę wydania lego aktu prawnego zwró
85261 metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym strona 15 1. Wprowadzenie U podstaw poradnictwa

więcej podobnych podstron