2 (2184)

2 (2184)



Strona 2 z 2


www.INFOR.pl

od tego, czy nowy pracodawca zobowiązany jest w ustawie o ZFŚS do tworzenia funduszu, czy też nie ma tego natomiast znaczenia, czy pracodawca przekazujący pracowników był zobowiązany do tworzenia u siebie funduszu, c; dobrowolnie.

Obowiązki przejmującego

W przypadku przejęcia zakładu pracy w całości przez nowego pracodawcę, który ma obowiązek tworzenia fundi 3 ustawy zostaje zachowana ciągłość funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

W przypadku przejęcia zakładu pracy w całości przez nowego pracodawcę, który nie ma obowiązku tworzenia fi funduszu socjalnego, przejmowanego razem z zakładem pracy i jego załogą, muszą być zgromadzone na odrębnym bankowym i wydatkowane wyłącznie na działalność socjalną. Pracodawca przejmujący zakład pracy ma obowiązek w wydatkowania tych środków. Do trybu wydania i treści tego regulaminu mają odpowiednie zastosowanie przepisy arl ZFŚS o regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

W przypadku przejęcia części zakładu pracy nowy pracodawca przejmuje tylko odpowiednią część środków pier poprzedniego pracodawcy, skorygowaną odpowiednio o należności i zobowiązania zaciągnięte przez dotychczasoweg związku z działalnością socjalną finansowaną z funduszu. Za zobowiązania zaciągnięte wobec pracowników i innych c działalnością socjalną finansowaną z ZFŚS odpowiada wyłącznie dotychczasowy pracodawca. Podział kompetencji i z< tymi pracodawcami powinien zostać skonkretyzowany w zawartej umowie.

WARTO ZAPAMIĘTAĆ

Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych nie bierze się pod uwagę pracowników młodocianych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Gazeta Prawna 100/2002

Podatki | Prawo Pracy | Obrót gospodarczy | Rachunkowość | Ubezpieczenia | Administracja | Unia Europejska | Personel | Dziennik Ustaw | Monitor Polski | Dzienniki Urzędowe | Zmiany Prawa | Wskaźniki i stawki | Akty Prawne | Porady Prawn< Prawo na gorąco | Kalendarium Prawne | Kalkulatory | Sklep | Forum | Kawiarenka | W@P| Giełda pracy Pressroom: Komunikaty prasowe | Pisali o nas | O firmie

© 2000-2002 Grupa Wydawnicza INFOR Sp. z o.o.

O firmie | Ochrona prywatności | Kontakt | Pomoc | Masz problem?! Opinie o portalu | Nowości portalu | Mapa serwi!

|

y*r

http://www.infor.pl/dokument.html7Pl 80=102.2002.1b0.00ób0160a&format=webrnore3 2002.12.18


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
strona7 Próbka Wielkość skończonej robótki zależy od tego, czy ścieg jest luźny, czy ciasny. Przy
68522 Strona057 Prawdy, zależy od tego, czy został on osiągnięty zgodnie z przyjętymi w danej dziedz
!wstep DEFINICJE PODSTAWOWEInformacja cyfrowa informacja cyfrowa - niezależnie od tego, czy wynika
img010 Jfijrk mediów ię/jt w medwdi z perspektywą genologic/ną). Niezależnie jednak od tego, czy uzn
img157 (16) 5.    należy opisać różnice w wyniku próby w zależności od tego, czy osob
Każdy student wypełnia LA niezależnie od tego, czy wypełniał już podobny dokument w momencie wypełni
Uwaga! Indeksy w poszczególnych bazach różnią się tylko nieznacznie. W zależności od tego, czy znamy
IMGA68 (3) Trudności edypalne i sposoby ich rozwiązywania - I niezależnie od tego, czy znajdują u da
IMG03 (17) Niezależnie od tego, czy zelówka jest z twardej skóry czy z bardzo twardej gumy, musi by
Finanse p stwa Wypych54 355 Opodatkowanie przedsiębiorstw Premia podatkowa przysługuje niezależnie o

więcej podobnych podstron