Przywództwa w dowodzeniu PRZEGLĄD TEORtl PRZYWÓDZTWA
Style kierowania wg Likerta
|\ STYL \kierowania Charak-\v terystyka |
Autokratyczny |
Autokratyczny ŻYCZLIWY |
-j Konsultacyjny |
Partycypacyjny |
Dbałość o podwładnych |
Żadna |
Postawa paternalistyczna |
Dbałość średnia I |
Wysoki poziom 1 dbałości |
Stosunki przełożony- podwładny |
Zupełny brak zaufania |
Z dystansem |
Bardzo dobre |
Serdeczne, pełne zaufania j |
Partycypacja |
Decyzje podejmuje kierownik .. .......... ........... |
Kierownik akceptuje sugestie, opinie |
Decyzje konsultowani |
Wymiana idei, j partycypacja w decyzjach \ |
System motywacyjny |
Strach, sankcje, okazyjnie nagrody |
System premiowania, trochę obawy przed sankcjami |
Nagradzanie, sankcje okazjonalnie |
Nagradzanie i na podstawie partycypacji |
Atmosfera solidarności |
Nie istnieje |
Słaba |
Dość silna |
Bardzo sHna |