DSC04141 (4)

Osobowosciowo-koncepcyjne style zarządzania i typy przedsiębiorczych menedżerów:

Menedżer 5. stopnia: zapewnia dążenie do doskonałości przez paradoksalną kombinację pokory osobistej i woli osiągnięć zawodowych;

Menedżer 4. stopnia: energicznie dąży do urzeczywistnienia ambitnej wizji: przekonuje do niej: zachęca do wysokich osiągnięć:

Menedżer 3. stopnia: organizuje ludzi i zasoby na drodze do efektywnego urzeczywistnienia wyznaczonych celów;

Menedżer 2. stopnia: przyczynia się do osiągania celów postawionych zespołowi: skutecznie współdziała z innymi;

Menedżer 1. stopnia: wnosi pożyteczny wkład dzięki talentom, wiedzy, umiejętnościom, dobrym wynikom w pracy.