DSC04147

Główne założenia syntaktyczno-normatywnych stylów zarządzania

■    Zakres i tempo zmian organizacyjnych:

1 .Stagnacyjny: sposoby działań kierowniczych opierają się na metodach dotychczas stosowanych, które poddane były pozytywnej weryfikacji: nie są wprowadzone nowe sposoby działania: wykorzystywane są elementy mechanistycznej struktury instytucjonalnej w celu podtrzymywania przedsiębiorczości:

■    Inspiratorzy i koordynatorzy syntaktycznych innowacji: przedsiębiorcy/właściciele, członkowie zarządów, menedżerowie samodzielnych jednostek biznesowych;