DSCN1691

59

Problematyka bezrobocia

f _lV$ób bezrobotnych⁹⁴, bez prawa do zasiłku, które korzystają z różnego ro-Kj_u świadczeń pomocy społecznej. Lista ta ostaje przekazana do powiali m ego urzędu pracy.

1 Na podstawie porozumienia starosty z gminą osoby znajdujące się na liście kierowane są do wykonywania prac społecznie użytecznych.

I Osoba wykonująca PSU zachowuje status osoby bezrobotnej, zostaje ■pęta ubezpieczeniem zdrowotnym oraz ubezpieczeniem wypadkowym. Ksadto \\ > nagrodzenie za pracę nie jest wliczane do dochodu osoby, co oznacza, że nie ma wpływu na zmianę wysokości przyznawanych świadczeń z ośrodka pomocy społecznej.

ad. 4. Zatrudnienie socjalne — Centra integracji społecznej I Ustawa o zatrudnieniu socjalnym⁹⁵ jest ustawą napisaną specjalnie zmyślą o osobach wykluczonych społecznie. Jako jedyny akt prawny odnosi się bezpośrednio do tych grup i zawiera prawną definicję wyklu-■enia. Przepisy ustawy o zatrudnieniu socjalnym stosuje się w szcze-Jgólności do:

■bezdomnych realizujących indywidualny program wychodzenia z bez-I domności,

■uzależnionych od alkoholu po zakończeniu programu psychoterapii w za-K Madzie lecznictwa odwykowego,

■uzależnionych od narkotyków lub innych środków odurzających po ukoń-

■    czeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej, ■chorych psychicznie w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psy-1 chicznego⁹⁶,

■długotrwale bezrobotnych w rozumieniu przepisów o promocji zatrud-

■    nienia i instytucjach rynku pracy⁹⁷,

■zwalnianych z zakładów karnych, ■Lista ta nie jest przypadkowa. Pracownicy socjalni znający dokładnie sytuację klientów mają za zadanie zaproponować do wykonywania prac społecznie użytecznych osohg mające z różnych względów najmniejsze szanse na rynku pracy.

*    Ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z dnia 14 lipca 2003 r.,Nr 122,poz. 1143, z późn. zm.).

*    Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego. (Da.U. z 1994 ■ Nr 111. poz. 535 z późn. zm.).

sP Chodzi tutaj o bezrobotnych pozostających w rejestrze urzędów pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy.