O stosunku firmy do pracownika może decydować zachowanie menedżerów i to, czy przestrzegają oni ogólnie przyjętych norm etycznych; obejmuje: sposób naboru, np. zatrudnianie członków rodziny w powszechnym odczuciu jest uznawane za nieetyczne; sposób zwalniania pracowników np. za nieetyczne jest uważane zwolnienie kogoś z powodu jego światopoglądu; warunki pracy i płacy, np. ujawnienie wysokości zarobków; zakres prywatności pracowników, np. za nieetyczne jest uznawane rozpowszechnianie
informaciLo_chotiairifck&a którą cierpi pracownik.