etyka�ama
2

Etyka działalności gospodarczej Wykład 6

Kodeksy etyczne

Etos <gr. ethos - obyczaj> - całokształt norm, zasad, wzorów, postaw i wartości uznawanych w danej zbiorowości oraz styl bycia, sposób życia przedstawicieli tej zbiorowości określających jej odrębność.

Etos jest najczęściej zjawiskiem socjologiczno-kulturowym i używa się wówczas go do określania zachowań przedstawicieli różnych zawodów.

Etos rozumiany w kontekście psychologicznym unosi ponad poziom średnich obowiązków, nawiązuje do ideału, może być uniesieniem duchowym z gotowością do czynu. Jest aspiracją wzniesieni ponad przeciętność.

Polskie modele etosu:

•    saski - szlachecki

•    romantyczny - radykalny

•    pozytywistyczny - liberalny

Kodeks etyczny - zbiór sprecyzowanych wymogów moralnych szczególnie zaś tych, które zajmują ważne miejsce w danym zawodzie. Kodeksy tworzy się przez konkretyzację i uszczegółowienie norm etyki ogólnej funkcjonującej w danym społeczeństwie, dostosowuje je do specyfiki danego zawodu. Kodeks jest zakresowo węższy od etyki zawodowej.

Kodeksy tworzy się poprzez:

•    zmianę hierarchii poszczególnych nonn

•    modyfikację lub konkretyzację ich treści

•    formułowanie nowych reguł, których brak w etyce ogólnej, a które są szczególnie istotne dla danego zawodu

•    podanie swoistych zasad preferencji w sytuacjach konfliktowych

•    wskazanie uprawnień przedstawicieli danego zawodu, które są pochodną pełnionych przez nich funkcji

i

Funkcje kodeksów:

1.    profilaktyczno-wychowawcza

2.    motywacyjna

3.    integracyjna

Rodzaje kodeksów (M. Jasińska ,JLtyka", 1960, str. 4):

1)    takie, które nakazują czynić więcej dobra niż nakazuje etyka ogólna

2)    takie, które nakazują czynić więcej zła niż pozwala etyka ogólna

1